Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Voiko aktiivimallin 18 tunnin työehdon täyttää vuokratyöllä? Näin henkilöstöä välittävät yritykset vastaavat

Työttömien työnhakijoiden aktiivisuutta on ryhdytty seuraamaan vuoden 2018 alusta alkaen. Työttömyyskorvausta leikataan, jos aktiivisuusehto ei täyty. Aktiivisuusehdon voi täyttää olemalla työssä 18 tuntia kolmen kuukauden aikana. Suomessa toimii lukuisia yrityksiä, jotka vuokraavat työvoimaa yrityksille. Voisiko työssäoloehdon täyttää tekemällä vuokratyötä? Staff Point -konsernin varatoimitusjohtaja Anu Ahokas kannustaa hakemaan töitä. –Tarjoamme monenlaisia osa-aikaisia vuokratyötehtäviä muun muassa palvelualoilla, tuotantotehtävissä, rakennusalan tehtävissä ja erilaisissa toimistotehtävissä. Vuokratyöfirman kautta voi onnistua työllistymään myös täysiaikaisesti. –Monet asiakasyrityksemme ovat ulkoistaneet rekrytoinnin meille. Voimme myös yhdistellä useamman työnantajan osa-aikaisia työtehtäviä kokoaikaiseksi työsuhteeksi työntekijöillemme. Liiketoimintajohtaja Heikki Ruohonen VMP Varamiespalvelusta kertoo, että tarjolla on eripituisia työsuhteita: osa-aikaista, kokoaikaista sekä keikkatyötä. –Tällä hetkellä työtä on tarjolla esimerkiksi hotelli- ja ravintola-alan, rakennus- ja teknologiateollisuuden tehtävissä. Työntekijä voi itse päättää, ottaako hän tarjotun työn vastaan. Palkka on vähintään työehtosopimusten mukainen. Extraajat välittää vuokratyövoimaa pelkästään päivittäistavarakaupan alalle. Suurimmaksi osaksi työ on kassatyötä, mutta myös hyllytystä ja kaupan eri osastoilla toimimista.​ –Emme pysty lupaamaan sopimusta, joka takaisi aktiivisuusehdon mukaiset tunnit. Suurin osa työntekijöistämme kuitenkin tekee työvuoroja niin paljon, että ehto täyttyisi, toteaa Extraajien toimitusjohtaja Jussi Siiriäinen . Onko 18 tuntia liian vähän? Suomen suurimman henkilöstöpalveluyrityksen Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen on sanoissaan varovaisempi. –Meillä on jo nyt ihmisiä, jotka tekevät 18:aa tuntia. Me kyllä toivoisimme, että he tekisivät hieman enemmän. Juuri tämä voikin koitua aktiivimallin ongelmaksi: töitä pitäisi tehdä enemmän kuin 18 tuntia. –Jos taas tekee enemmän, palkka menee helposti yli sen 300 euron suojaosan, minkä kuukaudessa saa ansaita vapaasti. Sen jälkeen päivärahaa pitää sovitella, voi tulla maksukatkoksia ja mahdollisesti sovittamista myös asumistuen ja toimeentulotuen kanssa. Vanhala-Harmasen mukaan asiaa voisi auttaa, jos tarkastelujakso olisi puoli vuotta eikä kolme kuukautta. Silloin voisi tienata 1 800 euroa ilman vaikutusta päivärahaan ja ottaa vastaan muutaman viikon pätkän, esimerkiksi lomien sijaisuuksia. Toinen ongelma on, että keikkatyöläisiä tarvitaan lähinnä kasvukeskuksissa, joissa on paljon palveluntarjoajia. –Tekijöitä on ollut hyvin tarjolla tähänkin asti. Joukossa on paljon opiskelijoita sekä ihmisiä, jotka hakevat lisäansiota, esimerkiksi maahanmuuttajia ja eläkeläisiä. Työssäolotunteja voi kerätä esimerkiksi kaupan alalla viikonloppuisin ja sesonkiaikoina sekä eri ammattien sairauslomasijaisena. Myös kuljetusalalla tarvitaan tekijöitä ruuhkien purkuun. Vanhala-Harmasen mielestä myös kotitalouksia voitaisiin herätellä työllistämiseen. Kodeissa on monenlaista työtä, joka sopisi keikkatyöläisille, esimerkiksi siivousta sekä pihan- ja puutarhanhoitoa. Työtön voi tienata kuukaudessa 300 euroa bruttotuloa ilman, että se vähentää työttömyysturvaa. Ylimenevät työtulot sovitellaan etuuden kanssa. Perussääntö on, että jokainen palkkana maksettu euro vähentää työmarkkinatukea 50 senttiä. Tuen ehtona on tilapäinen, enintään kaksiviikkoinen kokoaikatyö tai osa-aikatyö, jossa työaika on sovittelujaksolla enintään 80 prosenttia alan kokoaikatyöajasta.