Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Vaalikone Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Tampere 3:n väliaikainen hallitus teki kuusi merkittävää päätöstä: Näin kohuttu johtosääntö muuttuu

Tampereen uuden yliopiston siirtymäkauden hallituksen kokous päättyi lauantaina toivottuun lopputulokseen: Vaiherikkaan viikon jälkeen hallitus sai aikaiseksi valmiin johtosäännön. Se esitellään tulevalla viikolla. Yhdessä johtosäännön kanssa väliaikainen hallitus julkaisee kysymys-vastaus-paketin, jolla se haluaa kertoa päätösten taustoista. –Toivomme, että se auttaa ymmärtämään laajaa kokonaisuutta, sanoo uudistuksen johtaja Anna-Kaisa Ikonen kokouksen jälkeen. Johtosäännön luonnos valmistui kommentoitavaksi viime viikon lauantaina. Kommentointiaikaa oli keskiviikkoon asti. Nopea aikataulu herätti paljon kritiikkiä etenkin korkeakoulujen henkilökunnalta ja opiskelijoilta. Ikonen kertoo, että nopeasti aikataulusta huolimatta päätöksessä on pyritty kaikin puolin parhaaseen kompromissiin. Useiden pienten muutosten lisäksi luonnokseen tehtiin palautteen perusteella muutama suurempi muutos. Kuusi merkittävää päätöstä johtosäännössä 1. Konsistoriin ei kolmikantaa Koko yliopistoyhteisön yhteisen monijäsenisen toimielin eli konsistorin kokoonpanoa muutettiin luonnoksesta. Konsistorin tulee muodostamaan 8 professoria, 6 muun henkilöstön jäsentä ja 5 opiskelijaa. Opiskelijat saavat siis yhden paikan enemmän kuin luonnoksessa kaavailtiin. –Esimerkiksi opiskelijoiden määrässä halusimme huomioida saadun palautteen, kertoo Ikonen. Konsistori ei muodostu siis tasakolmikannan mukaisesti, eli kaikkia edustajia ei ole yhtä montaa. Sen sijaan Tasakolmikanta tulee toteutumaan tiedekuntaneuvostoissa. 2. Konsistoriin ei alakohtaista kiintiötä Johtosäännön luonnoksessa konsistorin jäsenistössä oli alakohtainen kiintiö. –Nyt sääntöön kirjattiin vain, että jäsenet valitaan monipuolisesti eri aloilta, Ikonen kertoo. 3. Puheenjohtajaksi provosti Kritiikistä huolimatta johtosäännön mukaan konsistorin puheenjohtajana toimii provosti. Päätös perustuu Ikosen mukaan aiempaan sopimukseen, yliopistojen kesken 10.11.2016 allekirjoitettuun yhteisymmärryspaperiin. Tampere 3 -tviittasi asiasta heti kokouksen jälkeen julkaisten samalla kuvan kyseisestä sopimuksesta: 4. Nimityskomiteassa turvataan yliopiston autonomiaa Nimityskomiteasta, joka valmistelee hallituksen jäsenten nimittämistä, tuli johtosäännösluonnoksen käsittelyssä paljon palautetta. Lauantain päätöksen mukaan nimityskomiteaan kuuluu kuitenkin kolme perustajaa ja kolme yliopiston edustajaa. Johtosääntöluonnoksen mukaan nimityskomitean perustajilla oli puheenjohtajuus. –Nimityskomiteasta tuli paljon palautetta. Sen perusteella päädyttiin siihen, että konsistori nimittää nimityskomitean puheenjohtajan. Tämä on autonomiaan liittyvä asia ja lisäsimme konsistorin valtaa määrittelyssä, Ikonen summaa. 5. Tiedekunnan nimi muuttuu Luonnoksen mukaisesti johtosäännössä pysytään seitsemän tiedekunnan jaottelussa. Yhden tiedekunnan nimi kuitenkin muutettiin. Siitä ei tulekaan ympäristötekniikan ja arkkitehtuurin tiedekunta, vaan rakennetun ympäristön tiedekunta. Muuten tiedekunnat säilyvät samana. Muut kuusi tiedekuntaa ovat informaatioteknologia ja viestintä, johtaminen ja talous, kasvatustieteet ja kulttuuri, lääketiede ja terveysteknologia, tekniikka ja luonnontieteet, ja yhteiskuntatieteet. 6. Rehtorin koulutus Rehtorilta tullaan edellyttämään tohtorin tutkintoa. Mitä tapahtuu seuraavaksi? Lauantain kokouksen päättyminen valmiiseen johtosääntöön on tärkeä askel eteenpäin. Lopputulos tarkoittaa sitä, että aikataulussa otettiin kiinni siirtymäkauden hallituksen valinnasta johtunutta viivästystä. Jotta Tampere 3 -voimaanpanolain määräämässä aikataulussa pysytään, konsistorin tulee olla valittuna huhtikuun alkuun mennessä. –Heti ensi viikolla on käynnistettävä vaalivalmistelut. Siihen, että konsistori aloittaa huhtikuun alussa ja uuden yliopiston rakentamisessa ensi vuoden alkuun on jäljellä vielä valtava määrä vaiheita, Ikonen toteaa. Konsistorin valinnan jälkeen alkaa uuden yliopiston sisältöjen työstäminen. –Johtosäännön osalta kommentointiaika oli valitettavan lyhyt. Kevään mittaan päästään puhumaan sisällöistä, eli koulutuksesta ja uudistuksesta. Seuraavissa asioissa rakennamme vuoropuhelua.