Pomo bongasi Jonnan puutarha­kuvat ja Heikin baari­videot somesta, ja siitä seurasi kiusallisia tilanteita – Saako työn­antaja puuttua työntekijöiden sosiaalisen median käyttöön?

Tässä jutussa kolme työntekijää kertoo, mitä tapahtui, kun he joutuivat tikunnokkaan somen vuoksi. Lakiin kirjatun lojaliteetti­velvollisuuden turvin työnantaja voi puuttua myös työntekijöiden julkaisuihin sosiaalisessa mediassa, kertoo työsuojelutarkastaja Eila Hasunen.

Työnantajalla on todella oikeus puuttua työntekijöiden sosiaalisen median käyttöön, mutta rajat ovat häilyviä.

15.8. 13:01

”Pystyt puutarhaa hoitamaan, muttet töitä tekemään. Oletkohan sittenkin lomalla?”

Työnantajalta tullut kysymys yllätti Jonnan, joka oli tuolloin työuupumuksen vuoksi sairauslomalla.

Keskisuuren yrityksen johto oli ajan tasalla Jonnan tekemistä istutustöistä, koska esihenkilö oli käynyt katselemassa tämän sosiaalisen median julkaisuja.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut