Kielteisyys tarttuu, ja työpaikalla sitä saatetaan jopa edellyttää porukkaan pääsemiseksi – tästä on kyse yhteisöllisessä tunnelukossa
Koko työyhteisö saattaa toimia saman tunnelukon ansassa, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Erja Kemilä. Hän arvioi, että negatiivisuus on yksi yleisimmistä yhteisöllisistä tunnelukoista suomalaisilla työpaikoilla.
Taas liikaa töitä! Pomo ei ymmärrä työmäärää alkuunkaan. Miten tätä työyhteisöä oikein johdetaan?
On normaalia purkautua harmeista työyhteisön sisällä, ja ihminen myös tarvitsee sitä, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi, psykoterapeutti Erja Kemilä.