Kielteisyys tarttuu, ja työpaikalla sitä saatetaan jopa edellyttää porukkaan pääsemiseksi – tästä on kyse yhteisöllisessä tunnelukossa

Koko työyhteisö saattaa toimia saman tunnelukon ansassa, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Erja Kemilä. Hän arvioi, että negatiivisuus on yksi yleisimmistä yhteisöllisistä tunnelukoista suomalaisilla työpaikoilla.

Huonot työolosuhteet, liiat vaatimukset ja huono työn johtaminen luovat perustaa yhteisölliselle negatiivisuuden tunnelukolle. Kuva: Kimmo Taskinen