Kielteisyys tarttuu, ja työpaikalla sitä saatetaan jopa edellyttää porukkaan pääsemiseksi – tästä on kyse yhteisöllisessä tunnelukossa
Koko työyhteisö saattaa toimia saman tunnelukon ansassa, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Erja Kemilä. Hän arvioi, että negatiivisuus on yksi yleisimmistä yhteisöllisistä tunnelukoista suomalaisilla työpaikoilla.
Huonot työolosuhteet, liiat vaatimukset ja huono työn johtaminen luovat perustaa yhteisölliselle negatiivisuuden tunnelukolle. Kuva: Kimmo Taskinen
Marja-Terttu Korppila
29.11.2021 13:04
Taas liikaa töitä! Pomo ei ymmärrä työmäärää alkuunkaan. Miten tätä työyhteisöä oikein johdetaan?
On normaalia purkautua harmeista työyhteisön sisällä, ja ihminen myös tarvitsee sitä, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi, psykoterapeutti Erja Kemilä.