Energiayhtiö Fortum kertoo, että sen hallitus on arvioinut uudelleen yhtiön toimitusjohtajan Markus Rauramon ja muun johtoryhmän osakepalkkiot.
Palkkioista syntyi viime kuussa julkinen kohu, kun yhtiön yhtiökokous hylkäsi Fortumin palkitsemisraportin. Yhtiökokouksen äänestys oli neuvoa-antava.
Fortumin johtoryhmän palkkioita rajoittaa Suomen valtion kanssa viime syksynä tehty siltarahoitusjärjestely. Fortumin hallitus kuitenkin tulkitsi järjestelyn rajoituksia siten, että ne palkitsivat Rauramoa ja muita Fortumin johtoryhmän jäseniä.
Siltarahoitusjärjestelyehtojen mukaan Fortumin johtoryhmän kiinteitä palkkoja ei koroteta vuosina 2022 ja 2023 eikä johtoryhmän jäsenille makseta lyhyen aikavälin tulospalkkioita eikä osakepalkkioita kyseisiltä vuosilta.
Fortumin hallituksen uuden linjauksen mukaan palkkiot kertyvät kaikilta vuosilta, mutta johtoryhmän jäsenet eivät voi ansaita osakkeita vuosilta 2022 ja 2023.
Fortumin mukaan päätös leikkaa osakkeiden enimmäismäärää ja johtajat voivat ohjelmasta riippuen ansaita enintään kolmasosaa tai kaksi kolmasosaa alun perin ansaittavissa olleista osakkeista.
Vuosien 2020–2022 ansaintajaksolla tämä johtaa yhdeksän prosentin toteumaan ja sen mukaisesti ansaittujen osakkeiden toimitusaika olisi ensi vuoden keväällä, Fortum kertoo. Sama periaate pätee Fortumin mukaan kaikkiin osakepalkkio-ohjelmiin, joiden ansaintajakso on käynnissä vuosina 2022 ja 2023.
Fortumin mukaan sen johtoryhmä on ilmoittanut, että he luopuvat vapaaehtoisesti osakepalkkioista, joiden toimitusaika olisi ensi vuoden keväällä.
”Arvostan heidän päätöstään”, sanoo Fortumin hallituksen puheenjohtaja Mikael Silvennoinen tiedotteessa.
Silvennoisen mukaan koko Fortumin johtoryhmä tukee hallituksen päätöstä. Hänen mukaansa johtoryhmä on myös hyväksynyt kaikki rajoitukset palkitsemiseensa siitä lähtien, kun siltarahoitusjärjestelystä sovittiin Suomen valtion kanssa viime syksynä.
