Yli 7 000 kesätyöpaikkaa tarjolla Pirkanmaalla - Pirkanmaa - Aamulehti

Pirkanmaalla on tarjolla yli 7 000 kesätyöpaikkaa: täysi-ikäisyys ei ole monille yrityksille enää ehdoton vaatimus – kesätyö poiki Jake Jokelalle lisää töitä

Opiskelija Jake Jokela saa työskentelystä Ikeassa hyötyä myös liiketalouden opintoihinsa. –Täällä pääsee käytännössä tekemään, mitä koulussa opiskellaan, hän sanoo.

28.1.2019 6:07

Pirkanmaalla pelkästään Tampereen kauppakamarin jäsenyritykset tarjoavat 4 000 – 5 000 työpaikkaa.

–Kaiken kaikkiaan Pirkanmaalta löytynee ainakin 7000 kesätyöpaikkaa, kertoo apulaisjohtaja Markus Sjölund Tampereen kauppakamarista.

Hän arvioi, että työpaikkojen määrissä ei ole suuria muutoksia Pirkanmaalla.

Ota huomioon myös nämä seikat

Alle 18-vuotiaille on erityissäädöksiä. Työhön voidaan ottaa 15 vuotta täyttänyt oppivelvollisuutensa suorittanut. Samana kalenterivuonna 14 vuotta täyttävä nuori voi tehdä enintään puolet loma-ajastaan kevyttä työtä.

Tutustu työelämään ja tienaa -pätkän kautta voi päästä töihin jo 13-vuotiaana, jos täyttää tänä vuonna 14 vuotta. Palkka on kahdesta viikosta 350 euroa.

Enemmistö yrityksistä palkkaa vain yli 18-vuotiaita.

Käytä haussa verkostojasi, yritysten kotisivuja, lehtiä, rekry-messuja ja somea. Etsi paikkoja tunnisteella #kesätyö.

Varmimmin paikka löytyy yli 50 henkeä työllistävästä yrityksestä.

Eniten kesätyöpaikkoja on kaupan alalla sekä teollisuudessa ja rakentamisessa. Myös iso osa matkailu- ja ravintola-alan yrityksistä tarvitsee kesäväkeä.

Älä unohda seurakuntia, kuntia ja yhdistyksiä.

Keskon Länsi-Suomen aluejohtaja Jari Alanen arvioi, että yritys voi tarjota Pirkanmaalla entistä enemmän kesätyöpaikkoja.

Yksi edelliskesää enemmän työpaikkoja tarjoava on Kesko. Edelliskesänä Kesko palkkasi 300–400 nuorta.

–Nyt on varmaankin 400–500 kesätyöpaikkaa, arvioi Keskon Länsi-Suomen aluejohtaja Jari Alanen.

Syyksi kesätyöpaikkojen määrän lisääntymiseen hän kertoo kauppojen määrän kasvun.

Kauppojen lisäksi työkokemusta voi kerryttää Tampereella talous- tai HR-keskuksessa sekä terminaalissa ja noutotukussa.

Alanen antaa arvioita, sillä Keskon kauppoihin ei ole yhteistä hakuaikaa.

Kesätyöhön haluava ottaa yhteyttä suoraan K-kauppiaaseen, ja samoin he, jotka toivovat pääsevänsä kahden viikon Tutustu työelämään ja tienaa -jaksolle.

Myös alle 18-vuotiaita

Usea työpaikka edellyttää kesätyöntekijältä täysi-ikäisyyttä, mutta tähän on tullut osin muutoksia.

Esimerkiksi Tampereen Särkänniemi palkkaa suureen osaan paikkoja vähintään 18-vuotiaita, mutta kaikilta ei vaadita täysi-ikäisyyttä.

–Ravintoloille ja kioskeille palkkaamme jonkin verran myös alle 18-vuotiaita alan osaajia, kertoo operatiivinen johtaja Tiia Ojansivu.

Myös Pirkanmaan Osuuskauppa joustaa iässä, jos paikkaa hakeva ravintola-alan opiskelija täyttää kesäkuun alkuun mennessä vähintään 16 vuotta.

–Keittiöammattilaisista on koko ajan pula. Kesätyön ja harjoittelun kautta löydämme nuoria, joille voimme tarjota myöhemmin vakituista työtä, kertoo henkilöstöjohtaja Tero Hassinen.

Osuuskauppa työllistää Hassisen mukaan lisäksi kahden viikon pätkiin ainakin yli 700 Tutustu työelämään ja tienaa -nuorta.

Pirkanmaan kesätyölukuja

Kesätyöhaku on meneillään ja päättyy osassa työpaikkoja helmikuussa. Osassa aloja se jatkuu kesän kynnykselle asti.

Tampereen kauppakamari arvioi, että viime vuoden tapaan noin 70 prosenttia yrityksistä pystynee tarjoamaan jonkinlaisia kesätöitä. Suurin syy, miksi kesätöitä ei tarjota, on sopivien työtehtävien puute.

Esimerkkejä työantajien kesätyötarjonnasta Pirkanmaalla:

Ikea

Tampereen tavaratalo palkkaa 40–50 kesätyöntekijää.

Uutta: 16 vuotta täyttäneistä lähtien voi hakea kesätyötä.

Kesko

Palkkaa 400–500 kesätyöntekijää.

Uutta: Paikkoja on tarjolla edelliskesää enemmän.

Pirkanmaan Osuuskauppa

Palkkaa 350–400 täysi-ikäistä kesätyöntekijää.

Uutta: Haastatellaan myös kesäkuun alkuun mennessä vähintään 16 vuotta täyttäviä ravintola-alan opiskelijoita ruoanvalmistukseen liittyviin töihin.

Särkänniemi

Palkkaa noin 420 kesätyöntekijää

Uutta: Yhteistyötä oppilaitosten kanssa on lisätty. Tamperelaiskouluilla on esitelty kesätyömahdollisuuksia.

Ikea Tampere ei ole mukana tässä ohjelmassa, mutta haku on auki entistä nuoremmille.

–Uskomme nuorten intoon, ahkeruuteen ja osaamiseen, ja olemmekin tänä vuonna avanneet kesätyöhakumme myös 16 vuotta täyttäneille, kertoo tavaratalojohtaja Vesa Haapalahti.

Yhä aiempi haku

Sjölundin havaintojen mukaan isot yritykset aloittavat yhä aikaisemmin kesätyöntekijöiden haun.

–Kannattaa kuitenkin muistaa, että peli ei ole menetetty, vaikka tammikuussa ei vielä paikkaa ole saanut. Esimerkiksi viime vuonna helmikuun lopun tilanne oli Tampereen kauppakamarin jäsenyrityksissä se, että vasta kolmannes oli valinnut kesätyöntekijät, Sjölund kertoo.

–Toki aina kannattaa olla liikkeellä mieluummin aikaisemmin kuin myöhemmin, hän jatkaa.

Sjölund tekisi vaikutuksen työantajaan tapaamisella.

–Aina on hyvä, jos saa henkilökohtaisen kontaktin. Yritysten HR-henkilöitä voi tavata vaikka erilaisilla rekry-messuilla.

Pirkanmaan Osuuskaupan henkilöstöjohtaja Tero Hassinen kertoo, että keittiöammattilaisista on koko ajan pula.

Näin työantaja voi tehdä vaikutuksen

Viidakkorumpu toimii työpaikoista myös niin, että nuoret jakavat aiempia kokemuksiaan työnantajista.

Tampereen kauppakamarin apulaisjohtaja Markus Sjölund kertoo työnantajalle vinkkinsä kesätyöntekijöiden kanssa työskentelystä:

Vähimmäisvaatimuksena on hyvä perehdytys.

Anna tehtäväkuvaukset ja ohjeet kesätyöntekijälle sekä suullisesti että kirjallisesti.

Moni yritys perehdyttää kesätyöntekijät myös yrityksen arvoihin.

Jatkuva palaute työsuhteen aikana ja palautekeskustelu kesätyön päätyttyä auttavat varmasti nuoria kehittämään työelämätaitoja.

Tärkeää on myös tutustua epäviralliseen organisaatioon ja tarjota mahdollisuus tutustua myös muihin työntekijöihin.

Jos kesätyöntekijä saa ainakin edes pintapuolisesti tutustua myös muihin työtehtäviin, auttaa se hahmottamaan yrityksen koko toimintaprosessia.

Tamperelainen Jake Jokela, 25, saapui perjantaina iltavuoroon Ikea Tampereeseen Lahdesjärvelle. Hän palvelee asiakkaita makuuhuoneille varatulla osastolla. Myynnin lisäksi vuoroon osuu toisinaan myös jonkin uuden kokonaisuuden rakentaminen näytteille.

Tällä kertaa myös lauantaina oli töitä. Hän aloitti työt Ikeassa viime kesänä ja jatkaa osa-aikaisen työntekijänä opintojen ohessa. Hän opiskelee liiketaloutta Tampereen ammattikorkeakoulussa Tamkissa.

–Olen töissä vaihtelevasti. Keskimäärin teen kolme vuoroa viikossa, Jokela kertoo.

Kaverit vinkkasivat

Kesätyöuran Jokela aloitti 16-vuotiaana ulkoiluttajan tehtävässä Kaupin sairaalassa, ja muutamana kesänä isänsä yrityksessä Pirkan Säleessä.

Ikeaan Jokela haki nykyistä nuorempana kerran aiemmin kesätöihin, mutta silloin hän ei päässyt haastatteluun. Viime keväänä hän haki uudestaan opiskelukaverien innostamana.

–Aika nopeasti pääsin haastatteluun, eikä mennyt monta viikkoa, kun olin jo täällä töissä.

CV ja hakemus tärkeitä

Jokela teroittaa kesätyötä hakevalle hakemuksen ja CV:n eli ansioluettelon merkitystä.

–Ne pitää olla ensimmäiseksi kunnossa, jotta pääsisi haastatteluun, hän sanoo.

Jokela kiinnittäisi huomiota myös CV:n ulkoasuun, jotta se erottuisi verrattuna muihin.

–Netistä löytyy hyviä valmispohjia, joihin voi laatia ansioluettelon, kuten esimerkiksi Canva, hän neuvoo.

Hakemuksessa yksi asia on Jokelan mielestä ylitse muiden.

–Kerro tiiviisti, mitä hyötyä juuri sinusta olisi yritykselle, johon haet, hän neuvoo.

Hakemukseen pituus on tärkeä.

–Turha jaarittelu kannattaa jättää pois, Jokela sanoo.

Jake Jokela työskentelee Ikeassa makuuhuoneille varatulla osastolla.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?

Mainos