Syrjinnän uhrin asemaa työelämässä on parannettava – syrjintä vaikuttaa kilpailukykyynkin

Suomessa yhdenvertaisuusvaltuutettu ja yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta eivät voi puuttua syrjintään työelämässä, kirjoittaa yhdenvertaisuusvaltuutettu Kristina Stenman.

26.6.2022 6:55

Suomessa on laaja yhteisymmärrys siitä, ettei syrjintään puututa riittävästi. Syrjintä työelämässä on suuri ongelma, joka vaikuttaa yksittäisten ihmisten elämään, sekä Suomen kilpailukykyyn ja yhteiskunnan hyvinvointiin ja toimivuuteen. Tästä huolimatta työkalupakissa on käyttämättömiä keinoja työelämäsyrjinnän kitkemiseksi: yhdenvertaisuusvaltuutettu ja yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osion tuoreimmat

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut