Johtaminen jakautuu yhä selvemmin kahteen ääripäähän – Toisessa niistä uskotaan yhä 1970-luvun oppeihin

Media on nostanut viime aikoina esiin useita tapauksia, joissa henkilöstö kokee tulleensa kohdelluksi johdon toimesta epäasiallisesti. Ottamatta suoraan kantaa yksittäisiin tapauksiin, nostaisin havaintoa arvojohtamisen murroksesta.