Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Näköislehti Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut

Ammattikoulu kokee ensi vuonna jättiremontin – Katso tästä mikä muuttuu

Ammatillisen koulutuksen reformi on suurin koulutusuudistus lähes 20 vuoteen. Eduskunta hyväksyi kesäkuussa uuden ammatillisen koulutuksen lainsäädännön, joka astuu voimaan 1.1.2018. Uudistuksella on vaikutuksia paitsi siihen miten opinnot järjestetään myös opettajien ja opiskelijoiden arkeen. Nämä asiat muuttuvat: Uusi tutkintorakenne Ammatillisen koulutuksen tutkintorakenne muuttuu 351 tutkinnosta 164 tutkintoon. Ammattinimikkeitä poistuu erityisesti tekniikan ja liikenteen alalta, kulttuurialalta sekä luonnonvara- ja ympäristöalalta. Jatkossa tutkintonimikkeet ovat aiempaa laajempia, ja niihin voi sisältyä useampia osaamisalueita. Kaikki uudistetut tutkinnot ovat voimassa viimeistään vuoden 2019 alusta. Monipuoliset oppimisympäristöt Opiskelu siirtyy oppilaitoksista aiempaa enemmän työpaikoille ja virtuaalisiin ympäristöihin. Suoritusperusteinen rahoitus Perusrahoitus on 50 prosenttia koko rahoituksesta ja takaa koulutuksen kaikilla aloilla ja kaikille opiskelijoille. Kokonaisrahoituksesta 35 prosenttia muodostuu suoritetuista tutkinnoista ja tutkinnon osista, ja 15 prosenttia työllistymisen ja jatko-opintoihin siirtymisen perusteella. Joustavampi eteneminen Jokainen opiskelija voi edetä omaan tahtiinsa. Aiempi työkokemus, opiskelut tai harrastukset luetaan aiempaa joustavammin osaksi tutkintoa, mikä voi lyhentää tutkintoaikoja. Oppisopimusmallin rinnalle tulee uusi koulutussopimusmalli. Toisin kuin oppisopimuksessa koulutussopimuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa, eli hänelle ei makseta palkkaa, mutta myöskään työpaikka ei saa koulutuskorvausta. Opintoihin voi hakea läpi vuoden. Keväällä järjestetään yhteishaku peruskoulunsa päättäneille ja ilman toisen asteen tutkintoa oleville. Jatkossa kaikki osaaminen todistetaan näytöillä, jotka suoritetaan työpaikoilla käytännön työtehtävissä. Opettaja ja työelämän edustaja arvioivat osaamisen yhdessä. Arviointiasteikko muuttuu nykyisestä 1-3 asteikosta takaisin 1-5 arvosanojen asteikoksi. Työssä painottuu ohjaava ja valmentava ote. Opettaja jalkautuu useammin työpaikoille, ja työ monipuolistuu. Ei enää raja-aitoja nuorten ja aikuisten koulutuksen välillä.