Verkostoidu! Eli kuinka yksinkertainen asia saatiin pilattua yhdellä sanalla

On mukavampaa tutustua ihmisiin aidosta kiinnostuksesta kuin siksi, että toinen vaikuttaa uralla hyödylliseltä pomppulaudalta.

14.12.2022 19:37

Aamulehti

Kovin montaa asiaa en inhoa niin paljon kuin sanaa ’verkostoituminen’. Jo yliopisto-opintojen alkupuolella muistan, kun jauhettiin verkostoitumisesta ja hyvien verkostojen luomisesta.

Mietin monta vuotta sitä, miten noiden verkostojen luominen tapahtuu ja eivätkö verkostoni ole riittävän hyvät, kun ura ei sormia napsauttamalla lähtenytkään nousukiitoon. Koin verkostoitumisen ahdistavaksi ja uskon vahvasti, että moni jakaa yhä saman kokemuksen.

Kunnes tajusin, että loppupeleissä kyse on vain ihmisiin tutustumisesta, eikä mistään suuresta salatieteestä.

Joku voisi tässä kohtaa yrittää erottaa verkostoitumisen tavallisesta ihmisiin tutustumisesta siten, että verkostoitumisessa etsitään itselle hyödyllisiä kontakteja, ei kavereita. Eli käytännössä verkostoituessa pitäisi tutustua niihinkin tyyppeihin, joiden kanssa ei normaalisti tutustuisi.

Olen tasaisin väliajoin kyseenalaistanut tällaisen toiminnan mielekkyyden. Jos ei tykkää ihmisestä, harvemmin myöskään haluaa auttaa vastavuoroisesti kyseistä henkilöä. Ja jos haluaa urallaan saada palveluksia muilta, pitää olla valmis myös itse auttamaan. Jos omassa yrityksessä avautuu työpaikka, on paljon mukavampaa mennä takuuseen sellaisesta ihmisestä, jonka tuntee oikeasti, kuin suositella jotakuta vain siksi, että hänen vastapalveluksistaan on tulevaisuudessa itselle jotain hyötyä.

Lisäksi verkostoja syntyy paremmin vahingossa kuin tahallisesti. On mukavampaa tutustua ihmisiin aidosta kiinnostuksesta kuin siksi, että toinen vaikuttaa uralla hyödylliseltä pomppulaudalta.

Emme voi tietää tutustuessamme, kuka tuntemistamme ihmisistä on lopulta se ’hyödyllinen kontakti’ ja kuka ei. Ihmiset voivat elämässään edetä hämmentäviinkin työtehtäviin – tai palaa loppuun ja menestyksen huipulla lopettaa kokonaan.

Mitä kauemmin olen työelämässä, sitä varmempi olen siitä, että menestyksessä on osin kyse oikeasta ajoituksesta ja tuurista. Tuuria ei vain voi kouluttaa, minkä vuoksi rekrytointipalvelut eivät halua korostaa sitä.

En aio sanoa, että kaikki on kiinni tähtien asennosta ja niin sanotuilla verkostoilla ei ole merkitystä. Verkostojen merkitys korostuu erityisesti, kun niitä ei ole. Uransa alussa oleva henkilö ei tunne paljon ihmisiä alaltaan ja lähtökohdat ovat heikommat kuin sellaisella, joka on ehtinyt tavata paljon kollegoja.

Toivon, että opinnoissa lopetettaisiin epämääräinen verkostoitumispöhinä ja sen sijaan järjestettäisiin yhä enemmän rentoja tilaisuuksia, joissa on muita alan ihmisiä. Niissä voisi kannustaa siihen, että ihmisille voi jutella vaikka ihan tavallisista aiheista: kahvista, säästä tai omista lemmikeistä.

Osion tuoreimmat

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut