Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Pääluottamushenkilö pettyi Kaipolasta irtisanottavien muutosturvapakettiin – Jämsän kaupunginjohtaja: Tehdasalueen jatkokäyttö nostettava vahvasti keskiöön

Jämsän kaupunki ei kaupunginjohtaja Hanna Helasteen mukaan elätellyt kovin suuria toiveita siitä, että UPM:n yhteistoimintaneuvotteluille olisi tullut nyt kerrotusta poikkeava lopputulos. UPM ilmoitti torstaina, että se sulkee Jämsän Kaipolan paperitehtaan joulukuun puoliväliin mennessä. Päätöksen myötä Kaipolassa päättyy 448 työtehtävää. – Aikataulu on todella ripeä, koneet hiljenevät jo kahden kuukauden kuluttua. Kovia irtisanomisiakin on paljon eläkejärjestelyjen ja muiden päälle, Helaste arvioi. Rakennemuutostyö jatkuu Jämsässä Helasteen mukaan nyt entistäkin suuremmalla voimalla. UPM kertoi elokuun lopulla suunnittelevansa Kaipolan tehtaan pysyvää sulkemista. Ilmoitus herätti laajaa yhteiskunnallista keskustelua. Pääluottamushenkilö: Sulkemisuutinen kolahti UPM:n Kaipolan tehtaan pääluottamushenkilö Ismo Salonen antoi vielä keskiviikkona yhden prosentin mahdollisuuden ihmeelle. Torstaina tuo prosentti suli nollaan. – Nyt ruvetaan katselemaan tulevaisuutta, etiäpäin on mentävä, Salonen toteaa sulkemisuutisesta tuoreeltaan. Salonen sanoo, että ajatukseen tehtaan loppumisesta on ehtinyt jo valmistautua, mutta silti uutinen kolahti. – Jos kysyt tuntoja, en tiedä. En osaa sanoa vastauksia mihinkään. Kaipolan tehtaan sulkemista koskevat yt-neuvottelut päättyivät tiistaina. Neuvottelujen tuloksia ei vielä tuolloin julkistettu. Tuolloin Salonen kuvaili tehtaan työntekijöiden tunnelmien vaihtelevan. Välillä tunnelmat ovat tasaiset, välillä hän tuntee surua ja toisiaan vihaa. Salosen mukaan neuvotteluissa väännettiin etenkin työntekijöiden muutosturvapaketista. Salonen totesi paketin olevan hänelle pettymys. Salonen kertoo, että Jämsän kaupungin puolelta häneen ei ole oltu neuvottelujen aikana yhteydessä, joten hän ei tiedä, millaisia käytännön tukitoimia kaupungilla on suunnitelmissa. – Sitä jään tässä odottamaan, jos minuun otetaan yhteyttä, Salonen totesi tiistaina. Mitä tapahtuu tehdasalueelle? Se, mitä Kaipolan tehdasalueelle tapahtuu jatkossa, on vielä avoinna. Kaupunginjohtaja Hanna Helasteen mukaan alue on herättänyt runsaasti kiinnostusta ja useita toimijoita on ollut liikkeellä. Heidät olisi nyt tärkeää saada saman pöydän ääreen, jotta tehdasalue saataisiin uuteen tuotannolliseen käyttöön. Helaste lähettääkin vahvan vetoomuksen valtion suuntaan, jotta tehdasalue saataisiin yhdessä UPM:n kanssa uudelleen käyttöön. Sitä ei pysty Jämsän kaupunki yksin tekemään, Helaste sanoo. Hän muistuttaa, että Kaipolan paperitehtaan vuotuinen arvonlisäys suomalaiseen yhteiskuntaan on ollut 300 miljoonaa euroa. Helasteen mielestä onkin turha vääntää kättä yksittäisistä tukimiljoonista. – Sitä, mitä Kaipolan tehdasalueella on, ei Suomessa ihan joka päivä alusta asti rakenneta, vaan ne rakennetaan sinne, missä kustannustaso on edullisempi. – Siksi on koko yhteiskunnan kannalta äärimmäisen tärkeää, ettei tällaisia mahdollisuuksia hukattaisi. Alueen jatkokäyttö pitäisi nyt nostaa vahvasti keskiöön. Muutosturvapaketti Irtisanottaville tarjotaan starttirahaa, koulutusta ja työterveyshuoltoa puoleksi vuodeksi Päättyneissä yt-neuvotteluissa sovittiin myös UPM:n Kaipolan paperitehtaasta irtisanottavien työntekijöiden muutosturvaohjelmasta. Vuodesta 2006 lähtien yhtiössä on ollut käytössä niin kutsuttu työstä työhön -malli. UPM toteaa, että Jämsän Kaipolan paperitehtaan vaikutusten olevan ankarat tehtaan henkilöstölle. Yhtiön torstaisessa tiedotteessa UPM Communication Papersin Jokilaakson tehtaanjohtaja Antti Hermonen vakuuttaa, että yhtiö haluaa tehdä parhaansa ja tarjota irtisanottaville tukea. – Kokonaisia, aluetaloudellisesti merkittäviä tehtaita suljettaessa UPM on aina ylittänyt lainsäädännön ja työehtosopimusten vaatimukset muutosturvassa, niin myös tällä kertaa, Hermonen toteaa tiedotteessa. UPM kertoo tarjoavansa kaikille toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta irtisanotuille yhden kuukausipalkan arvoa vastaavaa koulutusta ja valmennusta sekä työterveydenhuollon palveluja kuudeksi kuukaudeksi. Uudelleentyöllistymiseen tähtäävää koulutusta yhtiö kertoo korvaavansa tietyin ehdoin maksimissaan 2000 eurolla. Lisäksi yhtiö tukee jatkotyöllistymiseen ja tutkintoon johtavan maksullisen koulutuspaikan hankkinutta henkilöä koulutuskustannuksissa enintään 5000 eurolla. Jos työntekijä muuttaa UPM:n toiselle paikkakunnalle, yhtiö maksaa muuttokustannukset sekä yhden kuukauden palkkaa vastaavan avustuksen. Myös työmatkakustannuksia ja väliaikaisen asumisen kustannuksia korvataan jonkin aikaa. Edellä mainitut pätevät, vaikka työntekijä siirtyisi toisen työnantajan palvelukseen uudella paikkakunnalla. –  Jos henkilö, jonka työ loppuu, työllistyy toiselle työnantajalle ja päättää työsuhteensa UPM:ään irtisanomisajallaan, irtisanomisajan palkan jäljellä oleva osa maksetaan kertasuorituksena henkilölle. Samoin tehdään henkilölle, joka irtisanomisaikana saa tutkintoon johtavan koulutuspaikan ja aloittaa opintonsa, yhtiön tiedotteessa lukee. Lisäksi UPM myöntää starttirahaa maksimissaan 10 000 euroa perustettua yritystä kohden. Starttirahaa voi hakea 12 aikana työsuhteen päättymisestä.