Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Tähtijutut Moro Näköislehti Mielipiteet

Yhdenkään osaavan ihmisen ei pitäisi olla työtön

Suomessa on osaavia ihmisiä työttöminä vain siksi, että he ovat väärällä alalla. Ja samaan aikaan toisilla aloilla on suorastaan huutava pula pätevästä työvoimasta. On hyvä, että ilmiö on viime aikoina tunnistettu ja sen korjaamiseksi luodaan uudenlaisia keinoja. Yksi esimerkki on Tampereen yliopistossa tänä syksynä alkanut koulutusohjelma (AL 29.11.), jossa hyvin erilaisen työ- ja koulutustaustan omaavia ihmisiä koulutetaan it-alalle. Mukana on niin teknisen alan kuin humanististen ja yhteiskuntatieteiden tutkinnon suorittaneita. Koulutuksissa opinnot räätälöidään opiskelijan koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta. Tavoitteena parantaa osallistujien mahdollisuuksia työllistyä ja turvata työnantajille osaavan työvoiman saatavuus. Koulutus kestää puoli vuotta ja sen aikana tehdään myös yhteistyötä yritysten kanssa. Hakijoita on koulutukseen ollut huomattavasti enemmän kuin paikkoja on tarjolla. Se kertoo, että kysyntää on. Toinen erinomainen esimerkki on Tampereen yliopiston jo pitkään jatkunut toiminta Seinäjoella. Konetekniikan professori Minna Lanz kouluttaa siellä diplomi-insinöörejä etenkin maakuntien pienten ja keskisuurien yritysten tarpeisiin. Lanz kertoo (AL 20.11.), että koulutuksista on ollut selvää hyötyä. Koulutuksesta valmistuneet diplomi-insinöörit ovat omalla osaamisellaan auttaneet alueen yrityksiä ja leinkeinoelämää. Vastaavaa toimintaa on myös muilla aloilla. Esimerkiksi Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK kertoi juuri ryhtyvänsä kouluttamaan lähihoitajia lääkkeeksi ennakoituihin hoitajamitoituksen muutoksiin. Alasta riippumatta yksi varma asia on jatkuva muutos. Tulevaisuuden ammateissa tarvitaan aivan erilaista osaamista kuin nyt. Esimerkiksi teknologiateollisuuden piirissä korostuu digiosaamisen tarve. Koneoppiminen, tekoäly ja vaikkapa robotiikka ovat asioita, joissa tarvitaan jatkuvasti lisää osaajia. Rohkaisevaa on kuitenkin se, että jos motivaatio on kohdallaan, omaa ammattitaitoaan voi päivittää ja löytää näin aivan uudenlaisia työmahdollisuuksia. Seuraava askel voisi olla sen varmistaminen, että tieto erilaisista täydennys- ja muuntokoulutusten mahdollisuudesta kulkee mahdollisimman laajalle ryhmälle. Vaihtoehtojahan on runsaasti kokonaisesta diplomi-insinöörin tutkinnosta puolen vuoden täsmäkoulutukseen.