Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Miksi Kangasalla sijaitsevan Herttuatar-hoivakodin asiat olivat niin huonosti, että avi meinasi keskeyttää koko toiminnan? Attendo vastaa kuuteen kysymykseen

Uusi keskustelu vanhustenhoidosta virisi perjantaina, kun Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto (avi) kertoi antaneensa Attendon Kangasalla sijaitsevalle Herttuatar-hoivakodille 200 000 euron uhkasakon. Avin mukaan toiminta hoivakodissa ei ole ollut lain edellyttämällä tasolla. Avi harkitsi myös hoivakodin toiminnan keskeyttämistä kokonaan. Kangasalan kaupunki tiedotti maanantaina, että se on tammikuusta 2017 alkaen tehnyt Herttuattareen seitsemän ennalta ilmoittamatonta valvontakäyntiä ja kiinnittänyt huomiota liian vähäiseen hoitohenkilöstön määrään sekä puutteisiin asiakkaiden lääkehoidossa ja hygieniassa. – Huolimatta Attendon lukuisista selvityksistä, asiakkaiden hoito ei ole vastannut sitä, mitä Kangasalan kaupunki on asiakkailleen ostanut ja millaisesta hoidon laadusta sopimuksella on sovittu, kaupunki tiedotti. Lue lisää: Kangasalla toimivalle hoivakodille 200 000 euron uhkasakko, avi pohti sulkemista kokonaan: Liikaa asukkaita, perushoito puutteellista ja useita lääkevirheitä Terveysjätti Attendon viestintäjohtaja Ilona Sammaljärvi kommentoi yhtiön Herttuatar-hoivakodin ongelmia lauantaina Helsingin Sanomien jutussa . Sammaljärvi vetosi hoivakodin ongelmien johtuvan henkilöstön puutteesta. Aamulehti kysyi Sammaljärveltä, mitä hän kommentilla tarkoitti. Sammaljärvi vastasi Aamulehden kysymyksiin sähköpostitse. Yksi merkittävistä epäkohdista Kangasalan Herttuatar-hoivakodissa on ollut se, että tehostetussa palveluasumisessa on ollut paikalla 40 asukasta, kun lupa on myönnetty 25:lle. Mitä tekemistä tällä on hoitajapulan kanssa? – Luvanvaraisia asukaspaikkoja on 53, joista 25 ikäihmisille ja 28 vammaispalveluiden puolelle. Asukaspaikkoja on siis riittävästi, mutta ne on luvassa määritetty eri asukasryhmälle. Muutoshakemus lupaan on vireillä. Avin mukaan valvontaviranomaiset ovat saaneet useita yhteydenottoja hoivakodin epäkohdista ja se on antanut ohjausta niiden parantamiseksi. Milloin hoivakodin epäkohdat tulivat Attendon tietoon? – Attendon tiedossa on ollut alueen haastava työvoimatilanne ja siitä seurannut henkilöstön vähyys. Myös johtaja on vaihtunut kahdesti vuoden aikana, mikä on osaltaan vaikeuttanut pitkäjänteistä, johdonmukaista kehitystyötä hoivakodissa. Rekrytointien eteen on tehty usean kuukauden ajan töitä, ja hieman parempaan suuntaan on jo menty. – Meidän virheemme on ollut se, että kulloinenkin asiakasrakenne ei ole täysin vastannut toimilupaa, ja tästä johtuen toimilupaan onkin haettu muutosta kesäkuun alussa Valviralta. On kuitenkin muistettava, että asukaspaikkoja talossa on riittävästi eli hoivakodin asukkaat eivät ole asuneet liian pienissä tai epäsopivissa tiloissa. Miksi epäkohtia ei ole saatu heinäkuuhun mennessä ratkaistua? – Meillä on noin 400 hoiva- ja palvelukotia ympäri Suomen. Suurin osa näistä yksiköistä toimii oikein hyvin. Herttuattaren osalta on tehty jo paljon, mutta se ei ole riittänyt, mitä ei tietenkään voi puolustella. Hoitajapula ja henkilöstön vaihtuvuus, myös johtajan osalta, on hankaloittanut Herttuattaren tilannetta kevään aikana suuresti. Attendolla on nyt 11. elokuuta asti aikaa huolehtia, että kiireellisimmät ongelmat korjataan. Miten ongelmat aiotaan ratkaista? – Tällä hetkellä Herttuattaren rekrytointia tehdään entistä tarmokkaammin. Alueella on aloittanut rekrytointikoordinaattori, joka keskittyy nyt täysin tähän. Herttuattaressa on lisäksi tällä hetkellä sekä johtaja että palvelupäällikkö laittamassa asioita kuntoon yhdessä henkilöstön kanssa. – Teemme kaikkemme, että kahden viikon kuluttua hoivakodin asiat ovat hyvissä kantimissa, mutta kehitystyö Herttuattaressa ei pääty siihen. Esimerkiksi syyskuun alussa hoivakodissa aloittaa tiiminvetäjä-sairaanhoitaja, joka tukee johtajaa ja vastaa yksikön lääkehuollon ja -hoidon kokonaisuudesta. Onko Attendolla ollut vaikeuksia rekrytoida hoitajia Pirkanmaalla? – Olemme maaliskuusta alkaen tehneet hyvin aktiivista rekrytointia. Tavanomaisen työpaikkailmoittelun lisäksi olemme muun muassa kontaktoineet TE-toimiston, alueen oppilaitokset ja vuokratyöfirmoja. Alueella on järjestetty kaksi isoa rekrytointikampanjaa kevään aikana. Lääkkeiden säilytystä ja jakelua on uudelleen organisoitu Kangasalan Herttuattaressa. Miten uusi organisointi takaa sen, että lääkehuolto toimii jatkossa? – Lääkehuollon ja -hoidon käytäntöjä on käyty hoivakodissa läpi yksikön uuden johtajan ja palvelupäällikkömme johdolla. Esimerkiksi lääkkeiden jako tapahtuu nyt lukitusta lääkevaunusta, jossa ei säilytetä ylimääräisiä lääkkeitä. – Lisäksi lähihoitajat ovat suorittaneet puuttuneita toimipaikkakohtaisia lääkelupia, ja sairaanhoitajien työaikaa on saatu vapautettua perushoidosta, kun lisää käsipareja on saatu rekrytoitua. Hoivakodissa on tehty jo paljon, ja työ jatkuu edelleen.