Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Taysin hoitajat haluavat saman palkan kuin insinöörit – ”Muutama sata euroa lisää kuussa, niin palkka olisi oikealla tasolla”

Tampereen yliopistollisen sairaalan Taysin hoitajat Hannele Arponen , Marianne Hankala ja Henna Uotila katsovat, että hoitajat tarvitsisivat ainakin muutaman sata euroa kuussa lisää, jotta heidän palkkansa olisi kutakuinkin oikealla tasolla. – Emmehän me silti saisi verojen jälkeen tästä summasta kuin reilut puolet, Taysin silmäleikkausosaston leikkaussalinhoitaja Marianne Hankala täsmentää. –  Meidän kenenkään palkka ei ala ikälisistäkään huolimatta kolmosella, naiset sanovat ja viittaavat tällä Kuntatyönantajien esittämiin lukuihin, joiden mukaan sairaanhoitajien keskiansio oli 3 163 euroa kuussa vuonna 2018. Hankala ja Arponen tekevät päivätyötä, Uotila osin vuorotyötä. ”Nuoret eivät ole enää yhtä nöyriä” Kolmikko pitää tärkeänä, että hoitoalan palkkatasa-arvo toteutuu tiistaina alkaneissa työehtosopimusneuvotteluissa ja palkat kipuavat samalle tasolle kuin ammattikorkeakoulutettujen palkkaus teknologiateollisuudessa. – Hoitoalan työn vaativuus ja palkka eivät nyt kohtaa. Olemme odottaneet vuosia, mutta aina perustellaan, ettei hoitajille ole varaa maksaa parempaa palkkaa, vaan juuri meidän palkankorotuksemme muka johtavat kunnissa veronkorotuksiin, Hankala oudoksuu. Arposen mielestä myös palkattomista kiky-tunneista on aika päästä eroon. –  Me teemme kiky-tunteina palkatta työtä, emmekä käytä niitä kieliopintoihin tai kuntoiluun, kuten joillakin työpaikoilla tehdään. Kolmikon mielestä hoitoalan palkat ovat niin pienet, että väkeä lähtee muihin töihin. –  Hoitajia myös eläköityy enemmän kuin valmistuu. Nuoret hoitajat eivät ole enää yhtä nöyriä kuin vanhemmat, Hannele Arponen kertoo ja katsoo työnantajien näin joutuvan aiempaa enemmän panostamaan hoitoalan houkuttelevuuteen. Kiky-tunnit: kyykyttämistä vai tärkeä lisä potilastyöhön? Palkankorotukset ja kiky-tunneista luopuminen. Nämä kaksi asiaa Tehyn Tampereen kaupungin pääluottamushenkilö Johanna Santaniemi ja Pirkanmaan sairaanhoitopiirin pääluottamushenkilö Tiina Samanen nostavat tiistaina alkaneiden tes-neuvotteluiden tärkeimmiksi tavoitteiksi. – Vastikkeetta tehtävät kiky-työtunnit ovat kipeä asia työntekijöille. Ne koetaan kiusaamiseksi ja kyykyttämiseksi. Henkilöstö tekee palkatonta työtä 24 tuntia, eikä siitä edes pystytä osoittamaan koituvan hyötyjä, Santaniemi sanoo. Samasen mukaan kiky-tunnit ovat hoitajien tekemässä jaksotyössä muuttaneet työvuoroja tavalla, joka on lisännyt väsymystä ja vaikeuttanut työn ja perheen yhteensovittamista. Pirkanmaan sairaanhoitopiirin HR-johtaja Raija Ruoranen pitää kiky-tunteja arvokkaana kädenojennuksena työnantajalle. –  Olemme pystyneet kanavoimaan ne suoraan potilashoidon hyväksi. Jaksotyössä, jota valtaosa hoitajista tekee, kukin hoitaja on kolmen viikon aikana työskennellyt kiky-tuntien ansiosta 1,5 tuntia aiempaa enemmän. Ruoranen toteaa, että kikyn poistuminen kiristäisi työn tuottavuuden nostoon liittyviä vaatimuksia. ”Insinööri ei lähde tällä töihin” Kuntatyönantajat laskee terveydenhoitoalan ammattijärjestöjen palkkatasa-arvoon tähtäävien erillisten palkkavaatimusten tarkoittavan, että jokainen palkansaaja maksaisi hoitajille 333 euroa joka vuosi kymmenen vuoden ajan. Sen laskelmien mukaan veronmaksajien kuntaveroprosenttia pitäisi nostaa 0,8 prosenttiyksiköllä kymmeneksi vuodeksi. Kuntatyönantajien Tilastokeskuksesta keräämien tietojen mukaan sairaanhoitajien keskiansio on 3 163 euroa kuukaudessa. Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Tehyn pääluottamushenkilö Tiina Samanen huomauttaa, että se on summa, jonka hoitaja saa, kun tekee töitä yöt ja pyhät. –  Pitäisi vertailla säännöllisen työajan keskiansiota. Esimerkiksi poliklinikalla päivätyötä tekevän sairaanhoitajan kuukausipalkka on 2 500 euron paikkeilla. Tehyn Tampereen kaupungin pääluottamushenkilön Johanna Santaniemen mielestä palkankorotusvaatimukset eivät ole liioiteltuja. – Päivätyötä tekevän hoitajan keskiansio on 2 340 euroa kuussa. Insinööri ei sillä lähde töihin. Kyllä tässä maassa rahaa on, sillä Suomi aikoo ostaa 10 miljardilla hävittäjiä. Kyse on siitä, mitä arvostetaan. Palkankorotukset voidaan viedä säästöohjelmaan Pirkanmaan sairaanhoitopiirin HR-johtaja Raija Ruoranen pitää tilannetta vaikeana. Hän huomauttaa, että sairaanhoitopiiri sai jo joulukuussa tehtäväkseen etsiä 20 miljoonan euron säästöt ja jo sitä ennen oli tarvetta säästöohjelmalle. – Talousarviosta puuttui varautuminen jo aiemmin sovittuihin palkankorotuksiin. Siksi on nyt erityisen tärkeää tehdä maltilliset palkankorotukset ja säilyttää kiky-tunnit, Ruoranen sanoo. Jos hoitoalan palkankorotukset olisivat tavanomaiset 1,5–2 prosenttia sopimuskaudella, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri laskee niiden maksavan sille noin 10 miljoonaa vuodessa. Ruorasen mukaan on riski, että vaikka valtio antaisikin kunnille lisää valtionosuutta hoitoalan palkankorotusten kattamiseen, raha ei automaattisesti siirtyisi sairaanhoitopiirille. – Jos kunnilta ei saada rahaa mahdollisiin uusiin palkankorotuksiin, ne täytyy viedä sairaanhoitopiirin omaan säästöohjelmaan. Ruorasen mukaan sairaanhoitopiirin yt-neuvotteluissa on nyt esillä neljänlaisia säästö- ja tehostamiskohteita: tuottavuuteen, hankintoihin ja rakenteisiin liittyviä sekä laadullisia. Neuvottelut ovat vasta alussa, eikä ole sovittu, mihin säästöt kohdentuvat, mutta Ruoranen toteaa niiden väkisinkin kohdentuvan tavalla tai toisella henkilöstöön. –  On mahdollista, että väkeä vähennetään, palveluja järjestetään toisin tai niitä keskitetään. Lähes puolet aikoo vaihtaa alaa Tehy ja SuPer ovat väläytelleet työntekijäpulan vaanivan hoitoalaa, jos palkkausta ei saada kuntoon. Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä oli viime vuonna avoinna 200 vakinaista ja määräaikaista sairaanhoitajan tehtävää. Niihin oli 1 869 hakijaa eli keskimäärin 9 hakijaa per tehtävä. PSHP:n sairaalahenkilöstölleen tekemissä hyvinvointitutkimuksissa näkyy, että eläkeikään aikoo alalla jatkaa hieman harvempi kuin aiemmin. Vuonna 2019 alalla aikoi jatkaa vastanneista hoitajista noin 66 prosenttia. Määrä laski 2,4 prosenttiyksikköä. Työpaikan vaihtoa harkitsee vähän aiempaa useampi. Määrä kasvoi yli 6 prosenttiyksiköllä lähes 48 prosenttiin. Työpaikkaa suosittelisi muille vähän aiempaa harvempi. Runsas 70 prosenttia vastanneista suosittelisi työpaikkaa muille. Määrä laski runsaat 5,5 prosenttiyksikköä. Korjaus 15.1.2020 kello 10.28: Jutun faktassa kerrottiin virheellisesti, että sairaanhoitajan keskiansio vuonna 2018 olisi Tilastokeskuksen mukaan ollut 2 766 euroa kuussa. Tosiasiassa se oli 3 132 euroa kuussa ja lähihoitajan oli 2 766 euroa kuussa. Lue myös: 400 hoitajaa marssi ulos Taysista – Tehyn jäsenet vaativat miljoonasäästöjen uudelleenarviointia: ”Tilanne on ihan hirvittävä”