Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Työntekijöiltä palkoista mahdollisesti 30 prosenttia pois, toimitusjohtajan suurta palkkiota kritisoidaan – Työtaistelu Postissa alkaa huomenna, ja poliitikot ottavat kiivaasti kantaa: ”Palkat eivät riitä elämiseen”

Postin työntekijöiden työehtoihin kohdistuvat suunnitellut heikennykset ovat nousseet isoksi puheenaiheeksi. Kohua ovat paisuttaneet tiedot Posti Groupin toimitusjohtajan Heikki Malisen viime vuoden ansioista. Lue lisää: Postin pääjohtaja tienaa 82 100 euroa kuussa – Kysyimme, voisiko hän laskea talkoohengessä omaa palkkaansa Postin palkka- ja palkkioselvityksen mukaan Malinen tienasi viime vuonna 987 764 euroa, eli kuukausitasolle jaettuna yli 82 000 euroa. Summa koostuu 610 924 euron kokonaispalkasta, 82 607 euron lyhyen aikavälin bonuksesta ja 294 234 euron pidemmän ajan kannustinpalkkiosta. Postin pakettilajittelussa työskentelevät tienaavat keskimäärin noin 2200 euroa kuussa. Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n mukaan työehtosopimuksen vaihto aiheuttaa työntekijöille muun muassa 30–50 prosentin ansionalennukset ja lukuisia muita työehtoheikennyksiä. Posti tosin on kertonut, että työntekijöiden on mahdollista saada palkkioita taulukkopalkkojen päälle tehokkaalla ja laadukkaalla työnteolla. Joka tapauksessa torstaina satakunta PAU:n työntekijää marssi ulos Tampereen postikeskuksesta protestina Postin toimenpiteelle. Lisäksi PAU:n liittohallitus on päättänyt työtaistelutoimista, jotka koskevat postin käsittelyä ja lajittelua. Ne alkavat huomenna sunnuntaina kello 22 ja päättyvät keskiviikkona kello 24. PAU:n mukaan lakolla ”vastustetaan Postin työehtoshoppailua, palkkojen ja työehtojen romuttamista”. Lue lisää: Näin työntekijöiden lakko vaikuttaa nyt Postin toimintaan – Kysyimme myös, mitä tapahtuu lakon jälkeen ”Rahaa on, mutta palkanmaksuhalukkuus puuttuu” Poliitikot ovat ottaneet kantaa Postin suunnitelmiin puoluekentän laidasta laitaan. Kokoomuksen kansanedustaja Terhi Koulumies kertoi näkemyksensä sosiaalisessa mediassa. – Tämä on käsittämätöntä. Kukaan valtio-omisteisen yhtiön johtaja ei ansaitse tuollaista törkypalkkaa. Ja vielä työntekijöiden palkkoja leikataan! Postinjakelu on surkeassa jamassa nykyään ja siihen pitäisi päinvastoin panostaa. Ihmeellistä meininkiä. Hallituksen on puututtava Postin toimintaan pikaisesti, Koulumies kirjoitti. Postin hallintoneuvoston jäsen, entinen kansanedustaja Satu Taavitsainen latasi niin ikään suorat sanat Uuden Suomen blogissaan . Taavitsainen mukaan ”Postin päätökset menevät vain hurjempaan suuntaan” – Noin 700 työntekijän palkka ja työehdot heikkenevät. Palkat alenevat keskimäärin 30 prosenttia, enimmillään jopa 50 prosenttia. Samaan aikaan Posti tekee voittoa, maksaa johtajalleen 82 000 e/kk, sekä lisäksi maksaa valtiolle osinkoja 28 miljoonaa euroa. – Rahaa on, mutta palkanmaksuhalukkuus puuttuu Postin johdolta. Sen sijaan Postin johto laittaa suomalaiset veronmaksajat tukemaan Postin alhaisia palkkoja. Postin työntekijöiden palkat eivät riitä elämiseen, joten työntekijät ovat oikeutettuja asumistukeen ja muuhun sosiaaliturvaan ja he myös tarvitsevat sitä välttämättä tullakseen toimeen ja selvitäkseen arjestaan. Taavitsainen peräänkuuluttaa Postin omistajan eli valtion johtajuutta. – Valtion ei tarvitse ottaa 28 miljoonaa euroa osinkoa itselleen, vaan voi sanoa Postille, että osinkoa ei tarvitse maksaa, jotta voitte maksaa työntekijöille palkat. Valtio voi leikata johtajien palkkoja määrittelemällä kattotason omiin yhtiöihinsä, Taavitsainen vaatii. ”Vaikuttaa painostukselta” Vasemmistoliiton puheenjohtaja Li Andersson otti myös kantaa Postin ”työehtoshoppailuun”. – Posti- ja logistiikka-alan unioni (PAU) vastaa työtaisteluilla, mikä on tässä tilanteessa hyvin ymmärrettävää, sillä Posti on heikentämässä lähes 700 työntekijän ja toimihenkilön työehtoja. – Posti on aikaisemminkin siirtänyt työtehtäviä, esimerkiksi sanomalehdenjakajia ja postinkäsittelijöitä, ulkopuolisille yrityksille sekä perustanut uusia yhtiöitä, joihin se on siirtänyt vanhoja työntekijöitä. Posti tiedottaa tavoittelevansa samoja työehtoja kuin kilpailijat ja maksavansa henkilöstölle siirtymäajan tukea vuoden 2020 maaliskuuhun asti jos työn laatu pysyy tavoitteen mukaisena. Tällainen epämääräinen “laatukriteeri” vaikuttaa suoraan sanottuna painostukselta olla hiljaa heikennyksien edessä, eikä sekään mielestäni ole asiallista, Andersson kirjoitti sosiaalisessa mediassa. Andersson muistuttaa kuitenkin, että Posti on tilanteessa, jossa ”hyviä ratkaisuja on erittäin vähän”. – Oikeastaan ainoa vaihtoehto, miten samaan aikaan voi kohdella henkilöstöä hyvin ja pärjätä markkinoilla, on harkita uudelleen Postin tulostavoitetta. Toinen seikka on, että mikäli organisaatio lähtee säästökuurille, olisi sen hyvä koskea koko organisaatiota mukaan lukien ylimmän johdon miljoonatulo bonuksineen, eikä vain yhtä duunariporukkaa kerrallaan, Andersson kirjoittaa. ”Vaikea tilanne” Perussuomalaisten eduskuntaryhmän puheenjohtaja Ville Tavio puolestaan kaipasi toimintaa maan hallitukselta. – Aikooko vasemmistohallitus ja omistajaohjausministeri Sirpa Paatero (sd.) puuttua Postin toimitusjohtajan palkkaan?, Tavio kysyi sosiaalisessa mediassa. Postin omistajaohjauksesta vastaava ministeri Paatero ottikin tilanteeseen varovaisesti kantaa Demokraatissa . Paatero sanoi, että Postin osingonjakoa ja bonuksia mahdollisesti tarkastellaan. – Pahalta tämä tuntuu ihmisten osalta, jos ja kun tämmöinen (palkkojenalennus) tapahtuu kenelle tahansa. Vaikea tilanne, Paatero totesi Demokraatille . Posti itse perustelee päätöstään vaihtaa työntekijöiden työehtosopimusta verkkokaupan ja pakettijakelun kovalla kilpailulla. Posti katsoo, että pärjätäkseen kilpailussa sen on siirryttävä käyttämään samantasoisia työehtoja kuin muut jakeluajan toimijat. Posti tavoittelee vuosien 2019­−2021 aikana noin 150−200 miljoonan euron säästöjä. Posti Groupin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola ei lauantaina vastannut kommenttipyyntöön.