Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Työssäkin voi oppia ja kehittyä - miksi vain korkeaa koulutusta arvostetaan?

Meille suomalaisille ainoa ja oikea arvostuksen kohde tuntuu olevan erittäin korkeasti koulutettu ihminen, mutta on tärkeää muistaa, että meistä kaikista ei synny "tohtorin hattuun tähtääviä" ihmisiä. Usein unohdetaan , että yksin ei voi saavuttaa suurta. Kaikkeen tarvitaan vahva taustajoukko. Tämä suomalainen "korttitalo" hajoaa, jos emme arvosta emmekä ymmärrä jokaisen ihmisen merkitystä yhteiskunnassamme. Korkeasti koulutettu toimitusjohtaja ei ole yksinään asemaansa saavuttanut. Se on varmasti vaatinut älykkyyttä ja kykyä kyseiseen virkaan, mutta myös jatkuvaa taustahenkilöiden osaamista. ”Työssä oppimista ja opiskelua ei pidä erottaa erillisiksi oppimisen tavoiksi” Koulutus on tärkeää, mutta koulutuksellakin pitää olla tietty raja. Niin vältytään ylikouluttamiselta. Pitää ymmärtää, kuinka paljon koulutusta mikäkin tehtävä vaatii. Käytännön työelämäkin kouluttaa ihmistä. Työssä oppimista ja opiskelua ei voi eikä pidä erottaa toisistaan erillisiksi oppimistavoiksi. "Työ tekijäänsä opettaa" on vanha suomalainen sananlasku, joka pätee hyvin pitkälle vielä tänäkin päivänä. Olet sitten minkä alan ammattilainen tai vähemmän ammattilainen, muista: olet tärkeä tehtävässäsi.