Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Akavan Fjäder: Sopiminen työmarkkinoilla on kriisiytynyt kesän aikana – "Kevääseen verrattuna ollaan kuin eri maassa ja eri ajassa"

Työmarkkinakeskusjärjestö Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder pelkää tulevaa talvea, koska työmarkkinoilla ei pystytä enää sopimaan mistään. – En ymmärrä, mitä sopimisen kulttuurille tapahtunut kesän aikana. Kevääseen verrattuna ollaan kuin eri maassa ja eri ajassa. Nyt asia kuin asia vain heitetään toisten eteen pöydälle. Olen todella huolissani, koska tätä vauhtia olemme menossa kohti entistä syvempää työttömyyskriisiä, hän sanoo. Toisin oli keväällä, kun koronakriisin paukahtaessa päälle Suomessa tehtiin viidessä päivässä ratkaisut, joihin muualla meni jopa viisi kuukautta. – Silloin kaikki ymmärsivät, että jos aikoo jotain saada pitää myös antaa. Saatiin karensseja pois, tehtiin monia myönnytyksiä työelämälainsäädäntöön. Tällä on ollut iso merkitys, työpaikkoja on pelastettu ja turhilta konkursseilta vältytty. Akavan johto ei keikuttaisi Suomi-laivaa Fjäderin mielestä nyt pitäisi varautua kovaa vauhtia tulevaan koronatalveen sopimisen kautta. – Sen sijaan julkisuuteen syötetään uusia, poikkeavia ja kovia kantoja asioihin, jotka pitäisi käydä läpi normaaliaikana. Hän mainitsee tällaisiksi syötöiksi puheet paikallisen sopimisen eteenpäin viennistä lainsäädännön kautta ja työttömyyskassajärjestelmän myllertämisestä. – Kun viiden puolueen hallituksen ohjelmassa lukee, että paikallinen sopiminen tapahtuu työ- ja virkaehtosopimusten kautta, niin se on täysin selvää työnantajien Eteläranta kympille ja palkansaajajärjestöille myös, että emme me nyt ensisijaisesti ja alkuun lähde siitä sopimisesta pois. Luottamusmies sopimassa paikallisesti Fjäder vakuuttaa, että myös työntekijäpuoli haluaa edetä paikallisessa sopimisessa. – Se on myös palkansaajajärjestöille uskottavuuskysymys, että paikalliseen sopimiseen siirrytään, jos porukka sitä haluaa. Meidän pitää uskaltaa siirtää materiaalisia kysymyksiä sovittavaksi paikallisesti, mutta se pitää tehdä niin, että luottamusmies sopii ja hänellä on valtakirja jäsenistöltä. Jos paikallisesta sopimisesta alettaisiin sopia ohi työ- ja virkaehtosopimusten lainsäädännön kautta, se tuhoaisi Fjäderin mukaan sopimisen kulttuurin. – Suomi on pieni maa, jossa on pystytty sopimaan. Kannattaako tätä laivaa keikuttaa? En halua sellaista Suomea, että riippuen siitä, kuka pääsee vaaleissa valtaan, työaikalainsäädäntö muuttuu ja kaikki muuttuu. Kuka haluaa investoida sellaiseen epävakaaseen maahan, hän kysyy. Paha pelko työttömyysasteesta Korkeakoulutettujen järjestöjohtaja muistuttaa, että Suomessa on vuoden loppuun asti voimassa väliaikaiset lakimuutokset, joiden perusteella voidaan lomauttaa tavallista nopeammin ja toisaalta myös työttömyysturva tulee siinä tilanteessa nopeasti. – Tarvitaanko sille jatkoa? Ja jos tarvitaan, onko luottamusta siihen, että tilannetta voidaan jatkaa, hän aprikoi. Fjäder lähettää terveisensä molemmille puolille työmarkkinakenttää. – Syyttely ja kovien kantojen kierre pitää saada poikki. Me tarvitsemme luottamusta toisiimme, jotta voidaan tehdä ratkaisuja, joissa sekä annetaan että saadaan. Niitä todella tarvitaan, sillä pahaa pelkään, että työllisyysaste alkaa ensi talvena kuutosella.