Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Ylöjärveläinen kasvuyritys Tamturbo palkkaisi heti kolme osaajaa – Avoimia työpaikkoja on Pirkanmaalla enemmän kuin koskaan 15 vuoteen

Ylöjärveläisen Tamturbon toimitusjohtaja Timo Pulkki palkkaisi heti kaksi tai kolme työntekijää, jos vain löytäisi koneautomaation ja säätötekniikan osaajia. Öljyttömiä turbokompressoreita valmistava Tamturbo on yksi niistä pirkanmaalaisista yrityksistä, joissa työvoiman tarve ja tarjonta eivät kohtaa. – Olemme korkean osaamistason ja teknologian yritys, joka tarvitsee tosi kovan luokan tekijöitä. Olemme yrittäneet heitä hakea, mutta laihoin tuloksin. Meille on kyllä ollut hakijoita, mutta heidän osaamistasonsa ei ole vastannut odotuksiamme, Pulkki sanoo. Tamturbo ei ole ainoa, jolla olisi tarjota töitä. Pirkanmaalla oli elokuussa avoinna yli 6 800 uutta työpaikkaa. Pirkanmaan ely-keskuksen ennakointiasiantuntijan Juha Salmisen mukaan se on enemmän kuin yhtenäkään muuna vuonna 15 vuoteen. Töitä on tarjolla eritoten rakennus-, korjaus- ja valmistustöissä sekä prosessi- ja kuljetustöissä, mutta uusien avoimien työpaikkojen määrä kasvoi lähes kaikilla muillakin aloilla. Työttömyys kasvoi vain Pirkanmaalla Vaikka uusia avoimia työpaikkoja onkin aiempaa enemmän, myös työttömyys kasvoi Pirkanmaalla elokuussa verrattuna vuoden takaiseen. Kasvua oli 1,9 prosenttia. Työttömien määrä kasvoi yli 400:lla, josta leijonanosa Tampereella. Pirkanmaa oli Suomen maakunnista ainoa, jossa työttömyys lisääntyi vuoden takaisesta. Koko maassa työttömyys väheni vuoden aikana 4,4 prosenttia. Ely-keskuksen ennakointiasiantuntija Salminen tulkitsee tilannetta niin, että Pirkanmaan työttömyyden kasvu ei johdu heikentyvästä taloustilanteesta, vaan siitä, että työllisyydenhoidon päättyneessä kuntakokeilussa oli käytettävissä paljon palveluja, jotka siirsivät ihmisiä pois työttömien kirjoista. – Työttömyyden kasvu johtuu nyt siitä, että ammattiin luokittelemattomia ihmisiä on palannut työttömiksi. Talous ei syöksy, vaan ennemminkin hiipuu hitaasti hivuttaen. Monilla firmoilla menee hyvin vielä kauan. Salmisen mukaan työn nykyluonne on, että vaikka yrityksillä menee hyvin, ne eivät tarvitse mainittavasti lisää työvoimaa. Vastaavasti ne eivät myöskään entisessä määrin vähennä väkeä, kun taantuma tulee. Lue myös: "Nettipalvelu ei riitä työttömälle" – Työllisyyspalvelujen johtaja sanoo, että sähköiset palvelut luovat yhden isoimmista syrjäytymisuhista ”Ole kiinnostunut työstäsi” Ely-keskuksen ennakointiasiantuntijan Juha Salmisen mukaan monet työnantajat kokevat, että ammattiin valmistuvilla ei ole tarvittavaa osaamista. Hänen mielestään työnantajien on otettava itse vastuuta työntekijöiden jatkokouluttamisesta. Timo Pulkkikin toteaa Tamturbon joutuvan investoimaan työntekijöiden lisäkouluttamiseen. – Suomessa on tosi paha kohtaanto-ongelma. Yksi ratkaisu siihen voisi olla oppisopimuskoulutus. Ely-keskuksen asiantuntija Salminen antaa työntekijöille yhden neuvon, jolla varmistaa työpaikkaansa: osoita hyvää, oppimishaluista ja yhteistyökykyistä asennetta. – Ole kiinnostunut työstäsi. Kun firmalla menee hyvin, sinullakin menee hyvin. Vältä ”minä olen täällä vain töissä” –asennetta. Neljä plussaa – niistä tärkein on monipuolisuus Teknisen tuen insinööri, 26-vuotias Timo Sihvo on yksi Tamturbon kuuluttamista osaajista. Tämä koneautomaatioon erikoistunut konetekniikan insinööri tuli Tamturboon töihin kolme vuotta sitten ensin kesäksi ja jatkoi työskentelyä syksyllä opintojen ohessa. Nyt hänellä on Tamturbossa vakinainen työpaikka. Sihvo on työskennellyt Tamturbossa kokoonpanossa, tuotekehityksessä, käyttöönotossa Pohjois-Amerikkaa myöten sekä nyt teknisessä tuessa. Hän tietää, että hänen opiskelukavereistaankin valtaosa on työllistynyt. – En ole hakenut muualle, vaikka kysyntää varmaan olisi, vaan olen keskittynyt rakentamaan tätä yritystä, Sihvo sanoo ja listaa työlleen neljä painavaa plussaa: hyvän ilmapiirin, yrityksen tuotteiden edelläkävijyyden, monipuolisen työn ja mahdollisuuden haastaa itseään. – Näistä tärkein on monipuolisuus. Se pitää työn mielekkäänä. Kymmenen vuotta sitten oli huonommin Työttömyysaste oli koko maassa elokuussa 8,9 prosenttia ja Pirkanmaalla 9 prosenttia. Vertailun vuoksi: kymmenen vuotta takaperin elokuussa 2009 työttömyys oli koko maassa 10 prosenttia ja Pirkanmaalla 12 prosenttia. Pitkän taantuman kynnyksellä elokuussa 2008 työttömyys oli koko maassa 7 prosenttia ja Pirkanmaalla 8.