Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Ajanviete Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Nuoria ulkomailta muuttaneita kesätyönhaussa auttanut: Tulos joka kerta yhtä toivoton

Olen auttanut useaa Suomeen muuttanutta nuorta kesätöiden hakemisessa monena vuonna eikä yksikään hakemus ole koskaan yltänyt edes haastatteluun asti saati johtanut työllistymiseen. Kymmenet hakemukset ja ceeveet on tehty pilkuntarkasti, hakukriteerit on täytetty ja lomakkeet lähetetty hyvissä ajoin ennen määräaikaa. Tulos on joka kerta yhtä toivoton. Yritykset todistavat käytännöillään, että töihin ei niihin ole asiaa ilman kotimaista syntyperää. Romaninuoret varmasti vahvistavat samat ankeat kokemukset. Kyse ei aina ole suorasta rasismista mutta vahvoista ja tunkkaisista ennakkoluuloista kuitenkin . On todella surullista seurata, kuinka toivo nuorten silmissä sammuu kun tammikuussa innolla aloitettu haku kesän tullessa päätyy aina yhtä surkeasti. Miksi työnantajat, ette halua antaa näille ahkerille ja näyttämisenhaluisille nuorille pienintäkään mahdollisuutta? Vaaditte erinomaista kielitaitoa, mikä on hyvin tehokas syrjimisstrategia. Nurmikon leikkuuseen tai useimpiin muihinkaan kesätöihin ei mielestäni tarvita täydellistä kielitaitoa. Kymmenen vuoden kuluttua Suomessa on kipeä työvoimapula. Toivoisin silti että rakenteellinen rasismi hajoaisi ja etninen syrjintä katoaisi anakronistisena jäänteenä pois suomalaisesta yhteiskunnasta ennen 2030-lukua ja yhdenvertaisuutta loukkaavat ohjeistukset kellastuisivat pomojen pöydillä. Kaukaa viisaat yritykset pystyvät tulevaisuuden kehityskulun jo nyt ennakoimaan ja ovat reivaamassa asennettaan suopeammiksi. Viisaita työnantajia on valitettavasti vielä vähän. Toiveissaan pettyneet nuoret ja aikuiset kyllä muistavat yritykset, jotka ovat heidät sivuuttaneet. Minä ainakin muistan ja kehotan nuoria välttämään työnantajia, jotka heittävät heidän hakemuksensa toistuvasti suoraan roskakoriin, jos siitä ei löydy tuota autuaaksi tekevää supisuomalaista nimeä.