Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Nokian Raskaiden Renkaiden työturvallisuus parani muutamassa vuodessa dramaattisesti – Tärkein rooli muutoksessa oli työkavereiden tarkkailulla

Nokian Raskaat Renkaat on päässyt ensimmäistä kertaa tärkeään tavoitteeseensa: yksikössä ei ole tämän vuoden aikana sattunut yhtään poissaoloon johtanutta työtapaturmaa. Raskaat Renkaat on tehnyt vuosia työtä parantaakseen työturvallisuuttaan. Vielä vuonna 2015 Nokian Raskaissa Renkaissa tilastoitiin 56 poissaoloon johtanutta työtapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden. Vuonna 2016 luku oli yhä 57,1, mutta vuonna 2017 enää 10 ja viime vuonna 5. Tämän vuoden luku oli syyskuussa pyöreä nolla. Raskaiden Renkaiden johtaja Manu Salmi sanoo, ettei pääsy nollaan ole ollut itsestäänselvää eikä helppoa. – Olemme tehneet tämän eteen töitä vuosia. Onnistuimme, koska koko työyhteisömme työntekijöistä johtoon on sitoutunut parantamaan työturvallisuutta. Työkaverit tarkkailevat toistensa työtä Nokian Renkaiden tiedotteen mukaan tulokseen on päästy useiden parannusten ja korjaustoimenpiteiden seurauksena. Tehtaan työntekijöitä rohkaistaan tekemään turvallisuushavaintoja ja havainnoimaan myös työkaverin työskentelyä turvallisuuden parantamiseksi. Vuoden 2018 loppuun mennessä Raskaissa Renkaissa tehtiin yli 1 600 turvallisuushavaintoa. Jokainen kokous, jossa tuotanto on mukana, alkaa turvallisuuskatsauksella. Jokaisella vuorolla on myös niin sanottu Safety10 eli työntekijä, joka on saanut erityiskoulutuksen turvallisuusasioihin. Nokian Raskaat Renkaat toteaa tiedotteessaan, että näiden työntekijöiden raportit ovat olleet tärkeä osa turvallisuuden parantamista. Salmi kertoo, että työturvallisuus on parantunut monilla pienilläkin havainnoilla ja parannusehdotuksilla. –  Ne ovat liittyneet esimerkiksi yleiseen siisteyteen. Kun työkalut ovat omilla paikoillaan eivätkä käytävillä, ei ole kompastumisen vaaraa. Raskailla Renkailla on myös koulutettu henkilöstöä puuttumaan työturvallisuusriskeihin. – Jos työntekijä näkee esimerkiksi työkaverin turvavarusteissa puutteita, hänen on uskallettava puuttua asiaan ennen kuin jotain sattuu. Työntekijä voi siirtyä korvaavaan työhön Raskaiden Renkaiden poissaoloihin johtaneiden tapaturmien nollatulos ei tarkoita, etteikö pieniä, laastaria tai muuta vähäistä ensiapua vaativia tapaturmia silti olisi sattunut. Yksi poissaolojen nollatulosta edistänyt syy on myös käytössä oleva korvaavan työn malli. Kun työntekijä on satuttanut itsensä eikä voi hetkeen jatkaa omassa työtehtävässään, hän voi siirtyä toiseen tehtävään. – Jos kokoonpanon työntekijältä on vaikkapa lohjennut kynsi eikä hän voi tehdä työtään, hän on siirtynyt toviksi esimerkiksi testeihin kirjaamaan ylös tuloksia, Salmi antaa esimerkin. Nokian Renkaiden koko konsernin tavoitteena on ehkäistä työtapaturmat. Vuoden 2016 tasosta yritys on onnistunut poistamaan joka toisen poissaoloon johtaneen tapaturman. Sillä on nyt 5,8 poissaoloon johtavaa työtapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden.