Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Nokian Renkaat teki liikkeen päinvastaiseen suuntaan kuin moni muu pörssiyhtiö: noin 25 uutta työpaikkaa syntyy Nokialle – ”Meillä on käynyt aivan mieletön tuuri”

Punatiilirakennuksen neljännessä kerroksessa Nokian keskustassa on keskiviikkona hiljaista, kun koronarajoitukset ovat siirtäneet monen työt toimistolta koteihin. Silti taustalla käy kova kuhina. Rengasvalmistaja Nokian Renkaat perustaa uuden talouden osaamiskeskuksen pääkonttorilleen Nokialle. Samalla yhtiö siirtää ulkoisen laskennan toimiansa Euroopasta Suomeen. Osaamiskeskuksen myötä Nokialle syntyy noin 25 uutta työpaikkaa. Paikoista osa on jo täytetty, loppujen osalta haku avattiin julkiseksi viime viikolla. Nokian Renkaiden taloushallinnon johtaja Taru Saarisen mukaan paikat ovat herättäneet kiinnostusta. Hakemuksia on tullut ja haastatteluja on jo tehty. – Nappaamme meille heti sopivia osaajia, kun heitä löytyy, Saarinen sanoo. Lue myös: Nokian Renkaat satsaa nyt satoja miljoonia euroja maailmalle, mutta pääkonttori pysyy juurillaan – Hille Korhonen kertoo, miksi Nokian tehdas on yhtiölle yhä erityinen Seuraavaksi Pohjoismaista Suomeen Yhtiö pilotoi ideaa talouden osaamiskeskuksesta viime vuonna. Muiden yhtiöiden toimiin verrattuna päinvastaisessa peliliikkeessä nähtiin Saarisen sanoin tuhannen taalan paikka. – Meillä on käynyt aivan mieletön tuuri, kun muut isommat pörssiyhtiöt ovat siirtämässä palvelukeskuksiaan Suomen rajojen ulkopuolelle. Tätä kautta me saamme nyt hyvää osaamista ja tekijöitä, joita tarvitsemme. Joulukuussa päättyneen pilotin aikana toimintoja siirrettiin Nokialle Saksasta, Sveitsistä ja Puolasta. Seuraavaksi vuorossa on Nokian Renkaiden ja samaan konserniin kuuluvan Vianorin talousosastojen siirto Ruotsista ja Norjasta Suomeen. Keskittämisen myötä Nokialle siirtyy konsernin talouden raportointia, kuten kirjanpitoa, veroraportointia sekä osto- ja myyntireskontrat. Kiinnostusta kehittää Uudessa talouden osaamiskeskuksessa Saarinen näkee useita hyötyjä. Yksi on kustannustehokkuuden parantaminen. – Tämä ei ole meille kuitenkaan ensimmäinen tavoite, vaan se, että saisimme oikeanlaista osaamista Nokialle ja pystyisimme kehittämään prosessejamme sekä tukemaan näin liiketoiminnan kasvua. Lisäksi yhtiö tavoittelee laadun parantamista ja läpinäkyvyyden lisäämistä. Myös arki helpottuu, kun Suomesta ei tarvitse enää lentää ulkomaille kouluttamaan henkilöstöä. – Tekijöillä pitää olla oikea asenne kehittää asioita. Nyt ei tulla valmiiseen maailmaan, vaan meillä on paljon töitä, muun muassa Yhdysvaltojen tehtaan avaamisessa ja prosessien sekä raportoinnin kehittämisessä, Saarinen sanoo. – Tähän mennessä jo tulleet ovat halunneet tulleet nimenomaan kehittämään. Yksi heistä on Riikka Salminen . Hän aloitti Nokian Renkaiden ostoreskontran tiiminvetäjänä tammikuussa. Ennen tätä Salminen työskenteli vajaat yhdeksän vuotta erilaisissa taloushallinnon tehtävissä Reimalla. Hyppy lastenvaatteita valmistavasta yhtiöstä Nokian Renkaille ei huimannut. – Kun kiinnostava positio oli auki, lähdin hakuprosessiin innokkaana. Nokian Renkaiden brändi on sellainen, mikä on tuttu varmasti monelle. Korona rokottanut myös Nokian Renkaita Riikka Salminen ei ehtinyt ajaa noin tunnin työmatkaansa Kankaanpäästä Nokialle montaa viikkoa, ennen kuin korona pisti arjen uusiksi. Siirtyminen uuden talousosaamiskeskuksen tiloista pääkonttorin neljännestä kerroksesta kotitoimistoon on sujunut Salmisen mukaan hyvin. – Työnteko on täällä hyvin joustavaa ja etätyötä on hyödynnetty muutenkin. Kuten montaa muutakin, koronaviruspandemia on rokottanut myös Nokia Renkaita. Alkuvuonna yhtiön liikevaihto ja voitto putosivat vuoden takaisesta. Tammi-maaliskuussa yhtiön liikevoitto oli 9 miljoonaa euroa, vuosi sitten 54 miljoonaa euroa. Liikevaihto putosi noin 60 miljoonalla. Koronavirus ei ole vaikuttanut talouden osaamiskeskuksen perustamiseen, mutta yhtiön viime vuosien suurimpaan investointiin kyllä. Kaupallinen tuotanto ehti maaliskuussa pyöriä uudessa, yli 300 miljoonaa euroa maksaneessa Yhdysvaltojen tehtaassa vain pari viikkoa ennen kuin se suljettiin yli kuukaudeksi koronarajoitusten vuoksi. Nyt yhtiö karsii kulujaan. Ei-kriittisiä projekteja lykätään, henkilöstöä lomautetaan ja ylin johto luopuu kuukauden palkastaan. Nokialle kielitaitoisia talouden osaajia Osaamiskeskuksen tulevaisuudesta Taru Saarinen ei vielä juuri paljasta. Varmalta vaikuttaa toistaiseksi se, että vaikka ulkoisen laskennan toimintoja siirretään Suomeen Euroopasta, näin ei tehdä ainakaan Venäjän osalta. – Meillä on Venäjällä iso, noin 40 hengen taloustiimi, joka pysyy lainsäädännöllisistä syistä siellä. Vaikka rekrytoinnit uusiin tehtäviin ovat sujuneet hyvin, hakuun liittyy myös haasteita. Uusilta työntekijöiltä edellytetään niin kokemusta toimimisesta kansainvälisessä ympäristössä kuin kielitaitoa. Englannin lisäksi tulisi osata myös ruotsia ja saksaa, norjan osaaminen olisi hyvä lisä. Suomen kielen taito ei ole edellytys. Saarisen mukaan yhtiöllä ei vielä ole ollut Pirkanmaalla rekrytointihaasteita. – Tiedämme kyllä sen, että pääkaupunkiseudulla tekijöitä olisi ehkä enemmän niin sanotusti tyrkyllä, mutta osaamiskeskuksen hengessä haluamme, että olisimme täällä.