Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Siivousalalla työskentelevä Saana Tyni sai puhelun, jossa houkuteltiin parempipalkkaisiin töihin – Asiantuntija varoittaa: ”Saattaa käydä köpelösti”

Siivousalalla työskentelevä Saana Tyni sai muutama viikko sitten puhelun, jonka aikana hänelle tarjottiin mahdollisuutta siirtyä muualle siivousalan töihin tavallista korkeammalla, 15 euron tuntipalkalla. – Soittaja sanoi, että hei meillä on sinulle todella hyvä työtarjous, sanoo Tyni. Soittaja tiesi Tynin työskentelevän alalla, mikä sai Tynin epäilemään puhelun olevan headhuntingia eli suorahakua. Siinä työsuhteessa oleviin alan osaajiin ollaan yhteydessä ja pyydetään töihin muualle. Sitä soittaja ei tiennyt, että Tyni on tamperelaisen Koti puhtaaksi oy:n toimitusjohtaja eikä aivan tavallinen rivityöntekijä. Tyni näytteli hetken kiinnostunutta, sillä hän halusi selvittää, mikä juju hommassa oli. Puhelun edetessä selvisi, ettei kyseessä ole varsinainen työsuhde, vaan yrittäjyyssuhde kevytyrittäjyyden muodossa. Tyni paljasti olevansa itse yrittäjä, mistä soittaja hieman hätääntyi. – Hän kommentoi, ettei voi kertoa ketä edustaa tai mihin yritykseen työntekijöitä haetaan. Lue lisää: Viiden siskon siivousyritys valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi: ”Jokainen työntekijä pääsee osakkaaksi jo sadalla eurolla" Tavallisesti siivousalan palkat pyörivät kymmenen euron paikkeilla. Tyni kertoo, että heillä palkka on parhaimmillaan 13 euroa. Sen vuoksi 15 euron palkka voi kuulostaa houkuttelevalta. Kevytyrittäjä kuitenkin toimii laskutuspalvelun kautta, jolloin palkasta menee iso osa sivukuluihin, kuten vakuutusmaksuihin ja palvelumaksuihin. Ei kannata, jos ei ymmärrä asiaa täysin SAK:n pääjuristi Timo Koskinen sanoo, että tämänkaltainen kevytyrittäjyyteen houkuttelu voi olla kyseenalaista. Työsuhteesta lähtevät työntekijät eivät välttämättä ymmärrä, ettei kevytyrittäjyydestä makseta palkkaa, vaan toimeksiantosopimuksen mukaista palkkiota. – Palkkio voi olla niin niukka, ettei käteen jää niin paljon kuin aluksi ajatteli. Jos työntekijät eivät ymmärrä, mihin he ovat ryhtymässä, saattaa käydä köpelösti, sanoo Koskinen. Koskisen mukaan kevytyrittäjät ovat usein sidottuja yhteen toimeksiantajaan, sillä käytännössä voi olla vaikea saada muita toimeksiantoja. – Joskus se voi muistuttaa suunnilleen orjatyösuhdetta. Voi vaikuttaa alaan myös myönteisesti Suorahaku on tuttua monilta muilta aloilta, ja Tyni uskoo, että se on tullut jäädäkseen myös siivousalalle. – Jos toimintamalli yhtään toimii, se alkaa kukkia. Hän ei ole huolissaan oman yrityksensä puolesta, mutta uskoo, että pienet yritykset voivat pelätä menettävänsä työntekijöitä näennäisesti parempipalkkaisiin töihin. Toisaalta Tyni uskoo, että suorahaku voi vaikuttaa myönteisesti siivousalaan, joka kärsii henkilöstöpulasta ja rekrytointivaikeuksista jatkuvasti. – Tämä tarkoittaa toivottavasti sitä, että alan ehdot alkavat parantua. Työnantajat joutuvat parhaimmillaan parantamaan työolojaan, koska palkasta ei voi loputtomiin kilpailla.