Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Postin kohussa on kyse kohtuudesta

Postiala on keskellä isoa murrosta. Kirjeposti on vähentynyt viime vuosina voimakkaasti ja samaan aikaan pakettien kuljetus lisääntynyt vauhdilla. Postissa on käyty viime vuosina lukuisia yt-neuvotteluita ja muun muassa asiakaspalvelu on järjestetty melkein kokonaan uusiksi. Esimerkiksi Tampereella Posti aikoo lakkauttaa viimeisen oman palvelupisteensä tammikuussa. Kyse on valtakunnallisesta muutoksesta, jossa myymälät korvataan automaateilla ja yrittäjävetoisilla toimipisteillä. Murroksella on iso vaikutus sekä työntekijöiden että asiakkaiden arkeen. Ei ole siksi ihme, että Postin viimeviikkoinen ilmoitus vaihtaa 700 työntekijän työehtosopimus toiseen on herättänyt kiivaan keskustelun, vaikka muutos koskee vain murto-osaa Postin työntekijöistä. Jokainen voi omakohtaisesti pohtia, mitä tarkoittaisi ansioiden putoaminen usealla sadalla eurolla kuukaudessa. Se olisi kova paikka kenelle tahansa. Postin tapauksessa tyrmistystä on herättänyt erityisesti toimitusjohtajan palkka. Toimitusjohtaja Heikki Malisen ansiot ovat kasvaneet vuosi vuodelta samaan aikaan, kun hänen luotsaamansa yhtiö on käynyt läpi kipeitä säästötoimia ja palvelutasoa on heikennetty. Tällä hetkellä Postissa on menossa kolmivuotinen ohjelma, jossa pyritään 150–200 miljoonan säästöihin. Viime vuonna Malinen ansaitsi erilaisine lisineen yhteensä 987 764 euroa. Malisen palkka on valtionyhtiöiden sarjassa aivan kärkijoukossa. Vertailun vuoksi esimerkiksi VR:n Rolf Jansson ansaitsee noin 570 000 euroa ja Veikkauksen Olli Sarekoski 437 000 euroa vuodessa. Maanantaina kerrottiin, että Malinen aikoo luopua loppuvuonna kahden kuukauden palkastaan. Ilmoitus ei kuitenkaan poista itse kysymystä. Millaista on kohtuullinen palkitseminen valtionyhtiössä varsinkin, jos käynnissä on samaan aikaan mittavat säästötoimet? Postissa johdon palkitsemisesta päättää hallitus, joka on myös määrittänyt yhtiön tulostavoitteet. Lisäksi Postilla on muiden valtionyhtiöiden tapaan poliitikoista koostuva hallintoneuvosto. Sen tehtävänä on muun muassa valvoa, että yhtiötä johdetaan lain ja sääntöjen mukaan. Lisäksi hallintoneuvosto voi muun muassa ohjeistaa Postin hallitusta laajakantoisissa asioissa. Taustalla vaikuttavat kuitenkin valtionyhtiölle kohdistetut vaatimukset. Liikkumavara on lopulta poliittinen päätös.