Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloittanut koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut – "Yhteinen sävel pyritään löytämään alkusyksyyn mennessä”

Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloitti helmikuussa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut. Sairaanhoitopiiriin talousjohtaja Pasi Virtanen kertoo, että neuvotteluiden piirissä on kaikkiaan 8000 ihmistä. Virtasen mukaan yt-neuvotteluiden taustalta löytyy toiminnan tehostaminen. – Neuvotteluiden kautta pyrimme löytämään keinoja sairaanhoitopiirin talouden kuntoon saamiseksi. Sairaanhoitopiirin yt-neuvottelut kestävät noin puoli vuotta. – Yhteinen sävel pyritään löytämään alkusyksyyn mennessä. Vakituisia työntekijöitä ei lomauteta tai irtisanota Virtanen kertoo, että heti yt-neuvotteluiden alussa linjattiin, että sairaanhoitopiirissä työskenteleviä vakituisia työntekijöitä ei lomauteta tai irtisanota. Virtanen ei ota tässä vaiheessa kantaa siihen millainen yt-neuvotteluiden vaikutus on esimerkiksi määräaikaisiin työntekijöihin. – Kuinka asioita tullaan järjestelemään, selviää neuvotteluiden edetessä. Alijäämän taustalla useita tekijöitä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin vuoden 2018 tilikauden alijäämä oli 4,3 miljoonaa euroa. Myös sairaanhoitopiirin konsernin alijäämä oli miinuksella, vaikka tytäryhtiöt tekivät hyvän tuloksen. Sairaanhoitopiirin mukaan alijäämän takaa löytyy useita tekijöitä, joita ovat esimerkiksi keväällä tehty hinnanalennus, joka vähensi tuottoja noin kuudella miljoonalla eurolla. Alijäämää lisäsi myös Hatanpään sairaalaan kesällä 2018 kohdennettu hinnanalennus, joka vähensi tuottoja 1,5 miljoonaa euroa. Lisäksi potilasvahinkovakuutusvarauksen lisäys oli 4,6 miljoonaa euroa yli budjetoidun. Sairaanhoitopiirin mukaan alkuperäisessä talousarviossa ei myöskään voitu huomioida joulukuulle 2018 kirjattua, mutta tammikuussa 2019 maksettua valtakunnallista palkkojen tuloksellisuuserää, joka oli noin 2,4 miljoonaa euroa. 209 076 eri potilasta koko sairaanhoitopiirin konsernissa 65 002 eri potilasta Tays Ensiapu Acutassa 404 286 hoitopäivää 95 593 osastohoitojaksoa 853 995 avohoitokäyntiä Henkilöstön keski-ikä 43,6 Taysissa töissä 7 881 henkilöä (1.10.2018) Toimintatuotot 885,9 milj. euroa Toimintakulut 862,0 milj. euroa