Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Toteutunut mitoitus kertoo vanhustenhoidossa todellisuuden

Henkilöstön määrää aiotaan lisätä portaittain vanhustenhoidossa. Iäkkäiden henkilöiden tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon toimintayksiköissä on määrä olla vähintään 0,7 toteutunutta työntekijää asiakasta kohti. Mitoituksessa otetaan huomioon välitöntä asiakastyötä tekevä henkilöstö. Heitä ovat esimerkiksi sairaan- ja terveydenhoitajat sekä lähi- ja perushoitajat. Lisäksi 11 muuta työntekijäryhmää on listattu välitöntä työtä tekeviksi. Mitoituksen olisi oltava lain tullessa voimaan lokakuun alussa vähintään 0,5 työntekijää asiakasta kohti, tammikuun alussa vähintään 0,55 työntekijää ja tammikuun 2022 alussa vähintään 0,6 työntekijää asiakasta. Päämäärä eli vähintään 0,7 toteutunutta työntekijää asiakasta kohti vaaditaan huhtikuun 2023 alusta. Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan mietinnön sisältämä porrastus lakiin vaikuttaa järkevältä. Kunnat hoitavat käytännön toteutuksen asiassa, ja saavat rahoitusta niin ikään portaittain. Henkilöstöä ja rahaa pitää toki olla luvatusti, jotta järkevyys kristallisoituu. Muutos nousee tarpeesta. Viime vuosina on käynyt viranomaistarkastuksissa ilmi, että hoitotyöhön on osallistunut ihmisiä kirjavalla koulutustaustalla, jopa vartijoita. Samaan aikaan alan koulutuksen saaneita on käytetty osin ruoanlaittoon, pyykkihuoltoon ja siivoukseen. Tilanne on näissä hetkissä kestämätön kaikkien kannalta – ja kaikkein eniten asukkaiden. Sairauksien haurastuttamien ihmisten hoidossa korostuu koulutus. Ei riitä, että kuka tahansa ilmestyy viereen silloin, kun kyse on hoidosta. Pelkästään hauraan ihmisen nostaminen vaatii tiedot ja taidot, eikä raaka voima ole tässä tekniikkalajissa se juttu. Uusi mitoitus tai mikään muu muutos ei sinänsä tuo helpotusta, vaan arkikulttuurin pitää muuttua. On pidettävä huoli siitä, että poissaolevan tilalle palkataan sijainen, jolla on työhön riittävä koulutus. Kolmen viikon seurantajaksossa otetaan huomioon ylipaikoilla olevat asukkaat ja se, että välillistä asiakastyötä tekeviä työntekijöitä ei lasketa mukaan. Välillistä työtä tekevien työnä ovat esimerkiksi siivous ja pyykki- sekä kiinteistöhuolto. Onnistuneesti toteutunut mitoitus lisää alan houkuttavuutta ja myös heille, jotka ovat jo vaihtaneet työn muuhun käsien ja ajan vähyyden vuoksi. Jopa 0,5 olisi osassa työpaikoista toimiva, jos se tarkoittaisi jo nyt arjessa toteutunutta mitoitusta.