Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Lyhennetty työviikko on selviytymisen keino myös kasvavalle omaishoitajien ryhmälle

Aamulehti (31.8) kirjoitti työviikon lyhentämisen motivoivasta vaikutuksesta toista työtä harrastavalle. Monia muitakin ryhmiä asia hyödyttäisi. Työn ohella olisi helpompi panostaa jatko- tai täydennysopiskeluihin. Kasvavalle omaishoitajien ryhmälle lyhennetty viikko on kerta kaikkiaan selviytymisen keino. Auttaisihan se myös pienten lasten vanhempien elämää sekä loppupään uraa. Liukumia käytetään Vaikka ei mentäisikään nelipäiväiseen, ajallisen joustamisen muotoja löytyy monia muitakin. Paljon on jo tehty työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Toimialasta riippuen erityyppisiä liukumia käytetään arkea helpottamaan useimmilla työpaikoilla. Tiivistetty työviikko mahdollistaa pitemmät vapaat. Osa-aikaisuus voi olla haluttua joissakin elämäntilanteissa tai pakollista silloin, kun muuta ei löydy. Joissakin firmoissa tilauskannan tai palveluntarpeen painaessa päälle töitä paiskitaan paljon, vapaita pidetään, kun töitä on vähän. Mahdollisuus kehittyä Näkisin osittaisen etätyön lähinnä maantieteellisenä joustona. Etäpäivinä työmatkat ja ruuhkat eivät vie energiaa, ja omassa rauhassa puurtaminen avokonttorin sijaan on ainakin introvertille helpottavaa. Kotona tehtävä työ kuitenkin edellyttää itsenäistä osaamista ja selkeitä tavoitteita. Nykyisin joustetaan myös toiminnallisesti. Tehtäviä tuunataan, vaihdetaan, uutta tulee ja vanhaa menee. Sivusuuntaiset urahypyt mahdollistuvat lisäopintojen ja –tutkintojen myötä. Jaksamisen motivaatio ja vire syntyvät uusiutumisesta. Muuttuvissa olosuhteissa joustot tarjoavat johdolle ja henkilöstölle yhteisen mahdollisuuden kehittää työpaikkaa. Sujuvuus etu kaikille Johdolta vaaditaan räätälöinnin ja koordinoinnin osaamisen lisäksi ihmisen elämänvaiheisiin ja -tilanteisiin liittyvää empatiaa. Henkilöstöltä joustaminen edellyttää kokonaisnäkemystä organisaatiosta, liiketalouden lakien tuntemusta, oman roolin ymmärtämistä ja sekä hyviä työelämätaitoja. Sujuva, tuloksekas toiminta on kaikkien etu. Kirjoittaja on henkilöstöjohtamisen opettaja Satakunnan ammattikorkeakoulussa