Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Eurovaalikone Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Esperin päätös hoiva-avustajista arveluttava

Esperi Care ilmoitti maaliskuun alussa aloittavansa hoiva-avustajan koulutusohjelman hoitajapulan ratkaisemiseksi. Tehy vastustaa Esperi Caren esittämää pikakoulutusta, jolla pyritään ainoastaan kiertämään vanhuspalvelun ongelmia. On eettisesti erittäin arveluttavaa, että juuri ikäihmisten palveluissa eli haavoittuvimmissa potilasryhmissä, voitaisiin tinkiä osaamisesta ja koulutuksesta. Ikäihmisten toimintakyvyn ylläpito ja sairauksien hoitaminen on erittäin vaativaa. Se vaatii osaamista sairauksien ehkäisemisestä, hyvästä ravitsemuksesta, toimintakykyongelmien tunnistamisesta ja niihin puuttumisesta sekä lääkehoidosta. Tehostetussa palveluasumisessa suurin osa asiakkaista sairastaa pitkälle edennyttä muistisairautta. Ikäihmisten lääkehoidon toteuttaminen on vaativaa lääkehoitoa, johon tarvitaan lisäkoulutusta. Erityistä osaamista vaaditaan myös elämän loppuvaiheen saattohoidossa, vaativan lääkehoidon ja oireenmukaisen hoidon toteuttamisessa. Sosiaali- ja terveysalan ammatit ovat tarkoin säädeltyjä hoidon laadun ja potilasturvallisuuden takia. Hoiva-avustajat eivät vastaa lääkehoidosta eivätkä muista itsenäisistä terveydenhuoltoalan koulutusta vaativista tehtävistä. He eivät voi työskennellä yksin työvuorossa. Aluehallintovirasto suositteli viime vuonna, että hoiva-avustajat ja muu henkilökunta, joka ei ole saanut lääkehoitoon koulutusta, ei sitä toteuttaisi. Riski asiakasturvallisuuden vaarantumiseen on suuri, mikäli liian vähäisellä koulutuksella hoidetaan monisairaita ja hauraita ikäihmisiä. Hoiva-avustajat eivät ole terveydenhuollon ammattihenkilörekisterissä. On epäselvää, kuka ottaa vastuun, jos riittämätön koulutus aiheuttaa hoitovirheitä. Tutkimusten mukaan kouluttamattomien määrän lisääminen työpaikoilla kuormittaa koulutettua hoitohenkilöstöä. On raskasta, kun ammattihenkilönä joutuu kiireisessä työssä perehdyttämään, valvomaan ja opastamaan kouluttamattomia työntekijöitä. Tämä lisää työtyytymättömyyttä ja samalla halua lähteä työpaikasta tai jopa ammatista. Sosiaali- ja terveysalan työvoima- ja osaamistarpeet tulee määritellä asiakkaiden tarpeista sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden näkökulmasta käsin – ei lyhytnäköisesti voittoa tavoitellen. Tämän vuoksi Tehy on kritisoinut hoiva-avustajan pikakoulutuksia. Omaiset ja sosiaali- ja terveysalan henkilöstö ovat vuosikausia nostaneet esiin hoidon ongelmat. Ikäihmisten hoidossa on entistä enemmän panostettava koulutettuun ja ammattitaitoiseen henkilökuntaan. Koulutettua, osaavaa hoitohenkilöstöä on tarjolla, mikäli työolosuhteet ja palkkaus ovat kunnossa.