Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Nokian Renkaiden pääluottamushenkilö pöyristyi, kun työnantaja ilmoitti suurista yt-neuvotteluista heti kaksivuotisen työsuhdeturvasopimuksen päätyttyä

–Pöyristyttävintä tässä on se, että heti sopimuksen loppumisen jälkeen väki pistetään matalaksi aloittamalla yt-neuvottelut, toteaa Nokian Renkaiden pääluottamushenkilö Petri Sorvali . Sopimuksella Sorvali viittaa Nokian Renkaiden alkuvuodesta 2016 solmimaan työsuhdeturvasopimukseen, jolla taattiin se, ettei tehtaalta irtisanota väkeä reiluun kahteen vuoteen. Työsuhdeturvan vastapainoksi työntekijät sitoutuivat joustamaan työajoissa. Käytännössä tämä tarkoitti, että kiireisimpinä sesonkiaikoina tehtaalla tehtiin myös 6-päiväisiä viikkoja. Niitä sai olla vuoden sisällä maksimissaan 10. Ylitöistä ei maksettu kuitenkaan erillistä korvausta, vaan ne pidettiin vapaina hiljaisina aikoina. Nokian Renkaat ilmoitti eilen käynnistävänsä 500 työntekijää koskevat yt-neuvottelut. Alustavan suunnitelman mukaan irtisanomisia ei tule, vaan sopeuttamistoimenpiteet merkitsevät lomautuksia tuotannossa, kunnossapidossa ja laatutoiminnoissa. Myös lyhennetty työaika on mahdollinen. Petri Sorvali huomauttaa, että vaikka irtisanomisia ei tulisikaan, niin lomautus on aina lomautus. Silloin työntekijälle ei ole tarjota töitä. –Esimerkiksi 90 päivän lomautushan on kokonainen kvartaali. Aika lohduton näkymä. Sorvalin mielestä ikävintä tilanteessa on se, etteivät työntekijät voi luottaa lainkaan yhtiön johtoon. Sen sijaan työnantaja voi luottaa siihen, että työntekijät kyllä joustavat. Petri Sorvali on varma siitä, että oli neuvottelutulos mikä hyvänsä, niin lopputulos on 6–0 työnantajan hyväksi.