Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Vaalikone Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Vuorotteluvapaa pitäisi tehdä pakolliseksi – vapaan poistoa perustellaan taas samalla vanhalla selvityksellä

Taas se tuli. Ai mikä? Ehdotus vuorotteluvapaan lopettamisesta. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etla julkisti muistioita ja neuvoja tulevalle hallitukselle. Joukkoon mahtui jälleen ajatus sekä niin sanotun eläkeputken että vuorotteluvapaan hautaamisesta. Minä tekisin mieluummin vuorotteluvapaasta pakollisen kaikille, mutta palataan siihen hetken päästä. Putken ja vuorottelun poistolla saataisiin kuulemma sopivassa iässä olevia ihmisiä työmarkkinoille. Lyhyellä tähtäimellä näin voikin olla. Juuri nyt uhkana ja osin todellisuuttakin joillain aloilla on työvoimapula. Samaan aikaan ihmiset tosin myös edelleen menettävät työpaikkojaan. Etla vetoaa tutkimuksiin, joiden mukaan "vuorotteluvapaa heikentää työllisyyttä vielä vuosia vuorotteluvapaan päättymisen jälkeenkin". Tarkkaan katsoen Etla vetoaa yhteen tutkimukseen, jonka takana olivat Teuvo Junka , Ossi Korkeamäki , Miikka Rokkanen ja Roope Uusitalo . Se julkistettiin vuonna 2009. Ja kun alkaa käydä läpi muita kannanottoja vuorotteluvapaan poistamisen puolesta, niin aina tupsahtaa perusteena vastaan tuo sama kymmenen vuotta vanha paperi. Junkan ja kumppanien selvitys tehtiin aikaan, jolloin vuorotteluvapaan vakituistamisesta oli kulunut viisi vuotta. Sen jälkeen uutta kokemusta on kertynyt vuosikymmen, joka on pitkä aika nykymaailmassa. Suomi saa huomiota maailmalla sosiaalisista innovaatioista, kuten äitiyspakkauksesta ja perustulokokeilusta. Vuorotteluvapaa kuuluu samaan kategoriaan. Sitä vain on haluttu heikentää milloin huonoon taloustilanteeseen vedoten ja milloin jo kasvaneen kilpailukyvyn kasvattamiseksi entisestään. Jos ajatellaan yhtä suhdannesykliä kauemmas, ilmenee paremmin, mikä järki vuorottelussa on. Se antaa tilaa ja aikaa löytää työelämään uutta sisältöä. Ennen kaikkea se antaa sijaisiksi palkattaville tilaisuuden päästä takaisin kiinni työelämään. Inhimilliseltä kannalta se on mitä loistavin keksintö. Siksi lainaankin lopuksi suoraan omaa tekstiäni lokakuulta 2015: Luovuttamista järkevämpää olisi kuitenkin harkita jatkossa sitä, pitäisikö vuorottelusta tehdä jossain työuran vaiheessa pakollista. Vapaa nimittäin näyttää olevan viimeinen käytössä oleva keino pysäyttää ihmisiä välillä huomaamaan se, että jokaisen lakisääteinen velvollisuus ei ole olla "online 24/7 kaikkialla kaikkien kanssa ja koko ajan ihan kusessa" – ja että pienen pysähdyksen positiiviset seuraukset voivat kantaa pitkälle. Että "täytyy juosta pysyäkseen edes paikallaan" on huonoa huumoria, mutta "kuolema kuittaa univelat" ei ole edes sitä. Sitran Vesa-Matti Lahti leikitteli viime vuoden puolella (2014) pakollisuusajatuksella huomattuaan Valion toimitusjohtajan tuolloin päätettyä jäädä 58-vuotiaana eläkkeelle. Kyseinen johtaja vetosi etenkin väsymiseen päätöstä perustellessaan. Hän kehui tehneensä töitä 36 vuotta. Jos hän päätyy elämään yli 72 vuotta, se on alle puolet eliniästä. Olisikohan ajoissa pidetty vaikka puolen vuodenkin breikki auttanut häntä kestämään edes kuudenkympin paremmalle puolelle? Uskon, että olisi. Siksi olen samaa mieltä Lahden kanssa vuorotteluvapaan muuttamisesta pakolliseksi.