Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Hyvä elämä Urheilu Kulttuuri Tähtijutut Näköislehti Moro Mielipiteet

Ensimmäinen laatuaan Suomessa – Tampereen korkeakoulut perustaneet koulutushankkeen ulkomaalaisten tutkijoiden puolisoille

Osaaminen on suomalaisen talouden pääpilari. Suomella ei ole paljon luonnonvaroja, mutta sillä on runsaasti inhimillisiä voimavaroja eli osaamista. Pienen väkiluvun Suomessa jokainen yksilö on kullan kallis, joten valtio korostaa henkilöresurssien kehittämistä, joka on osaamisen ydinlähde. Valtiolla on monia tapoja parantaa henkilöresursseja, esimerkiksi tarjoamalla maksuton koulutus kaikilla tasoilla. Yliopistotason tutkinto-opiskelu on maksullista vain EU- ja ETA-alueen ulkopuolisille opiskelijoille. Tällainen lukukausimaksuvapaa koulutusjärjestelmä voisi olla inhimillisten voimavarojen kehittämisen malli monissa muissakin maissa. Työ- ja elinkeinotoimistolla on paljon täydennyskoulutusohjelmia työttömien työnhakijoiden osaamisen päivittämiseksi tai uuden osaamisen hankkimiseksi. Lisäksi valtiolla on monia osaamisen kehitysohjelmia nuorille alle 30-vuotiaille työttömille. Nämä täydennyskoulutukset toteutuvat valtion rahoituksella tai valtion ja EU:n tukemina. Yritykset järjestävät myös osaamisia parantavia koulutuksia työntekijöilleen. Suomessa on olemassa runsaasti mahdollisuuksia, jos haluaa kehittää osaamistaan. Osaamisen kehittäminen avaa työllistymismahdollisuuksia palvelualalla ja teollisuudessa. Suomi on erittäin teknologiavetoinen maa, ja ammattitaito on kiistaton osa työelämää – uuden osaamisen oppiminen, nykyisen osaamisen päivittäminen ja tulevaisuuden osaamisen hankkiminen ovat välttämättömiä. Suomalaisiin korkeakouluihin tulee nykyään runsaasti ulkomaalaisia tutkijoita, jotka muuttavat tänne perheineen. Tutkijoiden puolisoiden ei ollut ennen helppoa hankkia osaamista päästäkseen mukaan Suomen yhteiskuntaan tai työelämään. Kuitenkin tutkijoiden puolisot voivat olla inhimillisiä voimavaroja suomalaiselle taloudelle. Tämän tunnistaen Tampereen korkeakoulut perustivat osittain EU:n sosiaalirahaston rahoittaman hankkeen nimeltä Hidden Gems. Hidden Gems toteuttaa kaksi kuusi kuukautta kestävää pilottikoulutusta vuosien 2018–2020 aikana. Hidden Gemsin ensimmäinen toteutus alkoi yhdentoista eri kansallisuutta olevan opiskelijan ryhmänä syyskuussa 2018 ja loppuu helmikuussa 2019. Hidden Gems -hankkeen päätavoitteena on kouluttaa Tampereen alueen korkeakoulujen tutkijoiden puolisoita suomalaisesta kulttuurista, johtamismalleista, yritysten käytännöistä, kontaktiverkoston rakentamisesta, video-cv:n tekemisestä ja työ- ja elinkeinoelämän käytännöistä. Lisäksi koulutuksen osallistujat ottavat seuraavan askeleen tunnistamalla omat vahvuutensa ja mahdollisuutensa. Hidden Gems -hankkeen toiminta on tärkeä askel maahanmuuttajien integroimiseksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja talouteen. Hanke on tässä mielessä myös ainutlaatuinen, sillä se on ensimmäinen ulkomaalaisten tutkijoiden puolisoiden koulutukseen kohdistuva suomalainen hanke. Hankkeessa on monikulttuuriset oppijat ja kouluttaja. Tampereen korkeakoulujen yhteistyönä toteutettavan Hidden Gems -hankkeen tavoitteena on integroida kansainvälisiä tutkijoita ja heidän perheitään Suomeen. Tavoitteena on toimia niin, että kansainvälisten tutkijoiden puolisoille löytyisi työtä Pirkanmaalta. Hidden Gems toteuttaa kaksi kuusi kuukautta kestävää pilottikoulutusta vuosien 2018–2020 aikana. Ensimmäinen pilotti alkoi syyskuussa ja päättyy ensi vuoden helmikuussa. Hidden Gems -hanke on ensimmäinen laatuaan Suomessa.