Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Hyvä elämä Urheilu Kulttuuri Tähtijutut Näköislehti Moro Mielipiteet

Mitä tapahtuu, kun lauma jääräpäitä löytää kärpäsen?

Mitä tapahtuu, kun lauma jääräpäitä aloittaa taiston kärpäsestä? Tapahtuu niin, että eduskunta äänestää keskiviikkona hallituksen luottamuksesta, jotta hallitus pääsisi irti sitä riivaavasta ay-liikkeen innosta lakkoilla poliittista muutosta vastaan. Kiista koskee keskeneräistä lakiesitystä, joka kulkee hallituskielellä nimityksellä työllistämiskynnyksen alentaminen alle kymmenen hengen yrityksissä. Hanketta voi kutsua myös henkilökohtaisten irtisanomisperusteiden heikentämiseksi pienissä yrityksissä. Pääministeri Juha Sipilän logiikka omituisessa manööverissä menee jotenkin niin, että eduskuntaa vastaan ei sovi poliittisesti lakkoilla, joten eduskunnan laittaminen lausumaan ratkaisee kaiken. Hiukan epäselvää on, miksi ay-liikkeen pitäisi tästä välittää. Hallituksen toiveena on, että lakimuutos helpottaisi pienyrittäjän mahdollisuuksia työllistää ja vähentäisi erityisesti pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömät ovat kuitenkin kirjava joukko. Osa kaipaa laajaa tukea jo arjen hallinnassa. Heidän ongelmiinsa laki tuskin on ratkaisu. Pääministeri on itsekin myöntänyt, ettei irtisanomiskynnyksen madaltamisen työllisyysvaikutuksista ole tarkkaa tietoa. Työllistämiskynnystä voi madaltaa muillakin keinoilla kuin tekemällä pienten yritysten työntekijöistä muihin verrattuna työelämän lainsuojattomia. Koeaika on jo nyt varsin pitkä, ja harvassa lienee yritys, jossa työntekijästä ei ole eroon päästy. Kyse on pitkälti siitä, mitä eroon pääseminen yritykselle kustantaa. Työllistämiskynnys madaltuisi tarvittaessa esimerkiksi koeaikaa pidentämällä. Ongelma on sekin, että käytännössä irtisanomisen perusteet määrittyisivät lopulta käräjillä. Miten uusi laki lopulta vaikuttaisi, on tällä hetkellä mysteeri. Sipilä muistutti eduskunnassa tiistaina, että irtisanomiselle pitää olla jatkossakin asialliset ja painavat syyt. Auki jää, miksi nykyiset perustelut eivät kelpaa. On omituista , että hallitus takertuu esitykseen, jonka käytännön hyödyt ovat epäselvät, mutta viesti kova: toiset ovat tasa-arvoisempia kuin toiset. Tämä viesti kaikuu eri tavoin työmarkkinoilla jo muutenkin. Havittelemalla vaikkapa perusteettomia nuorten määräaikaisuuksia uhkana on tilanne, jossa nuorten tekijöiden on yhä vaikeampaa päästä koskaan pois sisäänheitto- tai silpputöiden loukusta. Pahimmillaan Suomeen syntyy kahdet työmarkkinat: yhdet "vanhoille" tai hyvissä työpaikoissa oleville pärjääjille ja toinen halvoille heittopusseille, eivätkä nämä työntekijäluokat ikinä kunnolla kohtaa. Tämän takia myös ay-liike saisi miettiä, mikä on perinteisten tai hyvin porskuttavien alojen työntekijöiden vastuu muista, varsinkin nuorista. Nähtävillä on nytkin jakautuminen irtisanomissuojan suhteen: Ylen teettämä kysely kertoi (15.10.), että irtisanomissuojan heikentämistä kannattavat joko hyvässä ammattiasemassa olevat tai työmarkkinoilta eläkkeelle poistuneet. On järjetöntä tavoitella yhteiskuntaa, jossa yhä suurempi osa alkaa ajatella, ettei mikään yhteiskunnan nykypilari koske heitä. Työpaikoissa on ja saa olla eroja ja työmarkkinoille tarvitaan erilaisia joustomekanismeja, mutta tiettyjen perussääntöjen tulee olla kaikille samat. Näihin lukeutuu henkilökohtainen irtisanomisperuste. Vielä järjettömämpää molemmilta osapuolilta on takertua kärpäseen arvovaltakysymysten vuoksi.