Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Hyvä elämä Urheilu Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut Näköislehti

Kangasalan kaupungintalolla paljastui epäilty kiusaamistapaus – aluehallintavirasto tutkii, tapaukseen liittyy kaupunginviraston johtavia henkilöitä

Kangasalan kaupungintalolla on paljastunut epäilty kiusaamis- ja työsuojelurikkomus. Asia on saatettu Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluosaston tutkittavaksi. Aamulehden saamien tietojen mukaan tapaukseen liittyy kaupunginviraston johtavia viranhaltijoita. Kangasalan henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde myöntää tutkinnan olevan käynnissä. –Aluehallintovirastossa vireillä oleva asia on aluehallintoviraston asiakirjojen mukaan salassa pidettävä. Asian käsittely aluehallintovirastossa on edelleen kesken, sanoo henkilöstöjohtaja. Työntekijällä ja viranhaltijalla on Eija Tetri-Lähteen mukaan oikeus tehdä aluehallintovirastolle valvontapyyntö ja saada asia aluehallintoviraston käsiteltäväksi. Työnantaja ei hänen mukaansa voi kommentoida yksittäistä keskeneräistä asiaa. "Selkeät toimintaohjeet ja menettelytavat" –Kangasalan kaupunki työantajana ei salli kiusaamista tai epäasiallista kohtelua. Ohjeiden mukaan asioihin puututaan tiukasti. Kaupungilla on selkeät toimintaohjeet ja menettelytavat mahdollisten epäasiallisen kohtelun tapausten käsittelyyn, sanoo Tetri-Lähde. Kaupunki ei tässä vaiheessa voi henkilöstöjohtajan mukaan kommentoida asiaa enempää. "Käsittelyyn, jos ajaa omissa nimissään" Lakimies Pia Skoglund Länsi- ja Sisä-Suomen avin työsuojeluosastolta ei salassapitoon nojaten halua puhua tapauksen yksityiskohdista mitään. –Aluehallintoviraston työsuojeluun voi kuka tahansa tehdä valvontapyynnön, kunhan hän on ajamassa asiaansa omissa nimissään. Vain tässä tapauksessa voimme ottaa asian käsittelyyn. Skoglundin mukaan osasto perehtyy sen jälkeen tapaukseen ja kuulee molempia osapuolia. –Käsittelyaikaa on vaikea sanoa, mutta yleensä useiden selvityspyyntöjen takia aikaa kuluu useita viikkoja. Pahimmissa tapauksissa on lakimies Skoglundin mukaan mahdollisuus langettaa jopa uhkasakkoja työsuojelurikkomuksista. Julkisten ja hyvinvointialojen liittoa edustava työsuojeluvaltuutettu Eija Rantanen Kangasalan kaupungilta ei salassapitosäädösten takia eritellyt tapahtunutta. Uimahallissakin on kiusaamisepäily Kangasala on vastaavanlaisen tapauksen takia ollut julkisuudessa kuluneen syksyn aikana. Kangasalan Uimahalli oy:n hallitus erotti toimitusjohtaja Paula Liinamaan viime kesänä ja yksi hallituksen jäsenkin erotettiin, kun hän puolusti erotettua toimitusjohtajaa. Uimahalliyhtiön hallituksesta erotettu Pertti Salo ei omien sanojensa mukaan voinut hyväksyä hallituksen puheenjohtajan Heikki Salmelan (sd.) toimitusjohtaja Liinamaahan kohdistamaa epäasiallista käytöstä. –Hallitukseen kuuluvana en ole voinut hyväksyä toimitusjohtajaan kohdistunutta kiusaamista, mitätöintiä, huonoa kohtelua enkä alistamista. Myös toimitusjohtajan erottamisesta olen ilmaissut kirjallisen eriävän mielipiteeni yhdessä hallituksen jäsenen Minna Pajulan kanssa, Salo totesi syksyllä. Uimahalliyhtiön toimitusjohtajan tehtävä on parhaillaan täytettävänä. Myös erotettu toimitusjohtaja Paula Liinamaa on hakenut entiseen tehtäväänsä. Liinamaa on ilmoittanut vievänsä uimahalliyhtiön käräjille, ellei asiassa päästä sovintoratkaisuun.