Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Hyvä elämä Urheilu Kulttuuri Tähtijutut Näköislehti Moro Mielipiteet

Yrittäjien perheenjäsenet alkavat saada aiempaa helpommin työttömyysturvaa

Suomessa on Suomen Yrittäjien tietojen mukaan 22 000 henkilöä, jotka työskentelevät perheenjäsenensä omistamassa yrityksessä, mutta eivät omista yritystä tai eivät ole siinä päättävässä asemassa. Hallitus kertoi keskiviikkona helpottavansa kyseisen ryhmän työttömyysturvan saantia. Vielä nyt tilanne on se, että jos yrittäjän perheenjäsen jää työttömäksi, hänet voidaan katsoa yrittäjäksi, ei työntekijäksi, vaikka hän ei itse omistaisi yritystä tai olisi siinä päättävässä tehtävässä. Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikön Harri Hellsténin mukaan nykyinen lainsäädäntö on ollut huonosti tunnettu yrittäjien keskuudessa. Tämän vuoksi kielteinen päätös työttömyysturvan saannista on voinut olla yllätys. Perheenjäsenen työttömyysturvaan liittyvät kysymykset ovat suurin yksittäinen sosiaaliturvaan liittyvä aihe, jota Yrittäjien neuvonnasta kysytään. Yrittäjät on ajanut muutosta perheenjäsenten työttömyysturvaan voimakkaasti vuosikausia. Avioero ja lappu luukulle? Hallituksen suunnittelemat muutokset perheenjäsenten työttömyysturvaan poistavat Hellsténin mukaan nyt keskeisimmän ongelman, eli perheenjäsenen mieltämisen yrittäjäksi. Nykyinen lainsäädäntö on hänen mukaansa johtanut välillä äärimmäisiinkin ratkaisuihin, kuten avioeron suunnitteluun tai yrityksen lopettamiseen, kun yrittäjä ei ole voinut elättää itseään ja ilman työttömyysturvaa jäänyttä puolisoaan. Hellsténin mukaan työttömyysturvan parantaminen madaltaa tulevaisuudessa yrittäjän kynnystä palkata yritykseen töihin oma perheenjäsenensä. Työttömyysturvaan liittyy yhä ehtoja Lakiin tulee Hellsténin mukaan joitakin ehtoja, jotka rajoittavat edelleen perheenjäsenen työttömyysturvan saantia. Tällainen on 12 kuukauden omistusehto Omistusehdon mukaan työntekijänä yrityksessä oleva perheenjäsen luetaan edelleen yrittäjäksi, jos hän on omistanut yritystä 12 kuukauden kuluessa ennen työttömäksi jääntiään. Hellsténin mukaan tällä halutaan estää se, että perheen sisällä alettaisiin nopeasti siirtää yrityksen omistusta, jotta joku perheenjäsenistä voisi saada työttömyysturvaa työttömäksi jäädessään. Lisäksi on ehdotettu, että työttömyysturvaan oikeuttava työssäoloehto olisi perheenjäsenelle kaksitoista kuukautta, kun se muille työntekijöille on kuusi kuukautta. Tällä halutaan Hellsténin mukaan niin ikään estää perheenjäsenten palkkaaminen pelkän työttömyysturvan toivossa. Hellstén huomauttaa, että perheenjäsenen palkkaaminen yritykseen ilman perustetta ei ole sen kannattavampaa kuin muunkaan työntekijän. Perheenjäsenen yrityksessä työskentelevä työntekijä voidaan tulkita työttömäksi jäädessään osaomistajaksi eli yrittäjäksi. Perheenjäseniä ovat puoliso, suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa olevat perheenjäsenet ja asuinkumppani. Perheenjäsen voidaan katsoa osaomistajaksi esimerkiksi, jos hän työskentelee johtavassa asemassa yrityksessä, jossa hänen perheenjäsenillään on yli 30 prosenttia osakepääomasta tai äänivallasta. Yrittäjä-statukseen voi aiheuttaa myös se, että työttömäksi jäänyt työskentelee yrityksessä, jossa hänen perheenjäsenensä omistaa puolet osakepääomasta tai tällä on paljon määräämisvaltaa yrityksessä. Lähde: Finlex