Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloittaa yt-neuvottelut työtehtävien muutoksista – Kaikki työntekijät mukana epidemiakauden mallissa: ”Virus ei ole hävinnyt vaan piileskelee edelleen”

Pirkanmaan sairaanhoitopiiri aloittaa yt-neuvottelut henkilöstösiirroista. Maanantaina 27.4. alkavat yt-neuvottelut koskevat kaikkia ammattiryhmiä. Neuvotteluissa ei vähennetä työntekijöitä. Kun poikkeustilanteessa on keskitytty epidemian hoitamiseen ja vähennetty kiireetöntä hoitoa, joidenkin työntekijöiden työt ovat vähentyneet. Neuvotteluissa käydään läpi korvaavia töitä. Korvaavia töitä suunnitellaan työntekijöiden osaamisen pohjalta. Ilman yhteistoimintaneuvotteluja henkilöstösiirrot voidaan tehdä vain kahdeksan viikon ajaksi. Sairaanhoitopiiri varautuu syksyyn asti kestävään koronaepidemiaan. – Korona ei ole levinnyt Suomessa niin nopeasti ja suuressa määrin kuin odotus oli. Kuitenkin tiedetään, että virus ei ole hävinnyt vaan piileskelee edelleen, Pirkanmaan sairaanhoitopiirin henkilöstöjohtaja Raija Ruoranen sanoo. Valmius koronaa varten oltava Sairaanhoitopiirin on Ruorasen mukaan suunniteltava pitkäkestoisia järjestelyjä. On pystyttävä ylläpitämään valmiutta koronaa varten, kun samalla lisätään kiireetöntä hoitoa. Kiireetöntä hoitoa ei lisätä tavalliselle tasolle saakka. – Joudumme poikkeamaan normaaleista toimintamalleista epämääräisen pituisen ajan. Neuvotteluissa sovimme henkilöstöjärjestöjen kanssa, miten toimimme. Periaatteessa neuvottelut koskevat koko henkilöstöä. Ruorasen mukaan sairaanhoitopiiri tarvitsee suunnilleen kaikki työntekijänsä mukaan järjestelyyn. Koronapotilaiden kasvun voi ennakoida Jos koronapotilaiden määrä alkaa jossain kohtaa kasvaa, lisäys ei tule kovin nopeasti. – Tiedämme tartuntamäärien kasvusta, missä kohtaa lisäystä alkaa tulla tänne päin. Sairaanhoitopiiri järjestää hoidot Ruorasen mukaan nyt niin poikkeuksellisella tavalla, että erikoisjärjestelyt on turvattava. Tehohoidossa on oltava varausta ja vuodeosastoilla varausta koronapotilaille. Sen lisäksi on turvattava kiireetön hoito ja vuosilomat. Korona-aikaan on jo pidetty mahdollisuuksien mukaan vuosilomia. Lukuja mukaan neuvotteluihin Ruoranen sanoo, että vielä on vaikea arvioida, paljonko vähemmän työntekijöitä tavalliseen verrattuna tällä hetkellä on töissä. Päivystys ja tehohoito työskentelevät sadalla prosentilla, mutta kiireettömissä leikkauksissa esimerkiksi silmä-, nenä- tai korvatautien puolella vähennykset ovat suuret. – Näitä lukuja päivitetään maanantain neuvottelupöytään. Tarkoitus on käydä yt-neuvottelut nopeutetusti. Yritämme mallintaa henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa, miten pystymme elämään muuttuvalla mallilla epidemiakauden ajan. Sairaanhoitopiiri sovittaa vuosilomajärjestelyt poikkeustilanteessa yhteen epidemian pitkittymisen ja muun toiminnan kanssa ajalle 1.5.–30.9.2020. Muita korvaavia ratkaisuja voivat olla esimerkiksi työaikapankissa olevat vapaat, säästölomat, aktiivivapaat ja vaihtovapaat.