Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Tähtijutut Moro Näköislehti Mielipiteet

Teknologiateollisuuden työriidan sovittelu jatkuu – Uhkana laaja lakko, joka koskettaisi Pirkanmaalla satoja työntekijöitä

Ammattiliitto Pro ja Teknologiateollisuus ry neuvottelevat teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työriidan sovittelusta valtakunnansovittelijan toimistolla. Pro kertoo kotisivuillaan, että osapuolet jatkoivat työriidan sovittelua sunnuntai-iltana kello 18. Ammattiliitto Pro hylkäsi lauantaina sovintoesityksen teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työriitaan. Pro kertoi pitävänsä sovintoesitystä olennaisilta osiltaan heikompana kuin tällä työmarkkinakierroksella hyväksytyt ratkaisut. Samalla Pro ilmoitti teknologiateollisuuden lakon laajentamisesta ja jatkamisesta. Lakko koskee toteutuessaan koko alaa eli kaikkia teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalalla tehtäviä töitä. Lakko koskee työvuoroja, jotka alkavat 24. helmikuuta kello 00.00 ja 1. maaliskuuta kello 23.59 välillä. ”Heikennys nykyiseen” Sovintoesityksen työaikaan liittyvät kirjaukset olisivat Pron mukaan selkeä heikennys nykyiseen työehtosopimukseen verrattuna. – Niin sanotut kiky-tunnit säilyisivät osittain työehtosopimuksessa niin, että ansionmenetys toimihenkilölle olisi jopa suurempi kuin nykyisillä työaikamääräyksillä. Työnantajalla olisi mahdollisuus määrätä toimihenkilö töihin entistä vapaammin ilman lisäkorvausta, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen toteaa tiedotteessa. Alan neuvottelukunta ja Pron hallitus hylkäsivät sovintoesityksen yksimielisesti. Sovintoesityksen mukaan jokaisen toimihenkilön palkkoja olisi korotettu 1,3 prosenttia vuonna 2020 ja 1,2 prosenttia vuonna 2021. Ongelmaksi muodostui se, että työnantaja olisi toisena vuonna voinut jakaa 0,8 prosentin suuruisen paikallisen erän haluamallaan tavalla. Pron tavoitteena on samantasoinen ratkaisu kuin muissa neuvottelupöydissä. ”Pöyristyttävä” Teknologiateollisuus kertoi lauantaina pitävänsä sovintoesityksen hylkäämistä erittäin ongelmallisena. – Pron päätös sovintoehdotuksen hylkäämisestä on erittäin valitettava ja päätös lakon laajentamisesta suorastaan pöyristyttävä. Sovintoehdotus olisi tuonut toimihenkilöille yleisen linjan mukaiset 3,3 prosentin palkankorotukset ja kiky-tunnit olisivat poistuneet entisessä muodossa. Kiistaa aiheuttanut työaikakysymys olisi ratkaistu uusilla joustoa lisäävillä ja myös toimihenkilöitä hyödyttävillä elementeillä, sanoo neuvottelujohtaja Jarkko Ruohoniemi Teknologiateollisuudesta. – Olen todella pettynyt, että Pro aloittaa lakon ja vielä laajentaa sitä tässä epävarmassa taloustilanteessa ja molempien osapuolten tarpeita ymmärtävän sovintoehdotuksen jälkeen, Ruohoniemi sanoo. Ruohoniemen mukaan ei ole mahdollista, että Pro saisi aggressiivisella lakollaan paremman ratkaisun. Paperiteollisuudessa lisäaika Paperiliitto ja Metsäteollisuus antavat maanantaina kello 14 mennessä vastauksensa valtakunnansovittelijan sovintoesitykseen alan työriidassa. Kiistan osapuolet tapasivat sovittelijan toimistossa sunnuntaina. Ratkaisua kiistassa odotettiin jo lauantaina alkuillasta, mutta Paperiliitto totesi tuolloin, että aikaa asian käsittelyyn oli liian vähän. Sovintoehdotus oli annettu perjantain ja lauantain välisenä yönä. Paperiliitto vahvisti sunnuntaina, että sen hallituksen ja valtuuston kokous alkaa maanantaina kello 10. Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén kertoo, että työnantajapuolen julistama työsulku käynnistyy maanantaina ennalta kerrotusti. Yhtä lailla maanantaina alkaa kolmas lakkoviikko lakossa jo olleilla työpaikoilla. Mukaan Paperiliiton lakkoon liittyy myös uusia toimipaikkoja. Sulku alkaa, mutta voi loppua piankin Metsäteollisuuden Hollménin mukaan työtaistelutoimet loppuvat kuitenkin saman tien, jos sopimukset syntyvät. Jos ratkaisua ei synny, työsulku kahdessatoista paperi-, kartonki- ja selluteollisuuden tuotantolaitoksessa jatkuu yhteensä kolme vuorokautta. – Työnantaja aloittaa työsulun vauhdittaakseen kansainvälisesti kilpailukykyisen työehtosopimuksen aikaansaamista, Hollmén muistutti tammikuussa, kun työsulkuun lähtemisestä kerrottiin. Työsulun aikana työntekijöitä ei päästetä työpaikoilleen, eikä heille makseta palkkaa. Työsulku rajoittaa myös lomapäivien ansaintaa ja työsuhde-etuja. Liittoihin kuulumattomien työntekijöiden palkkaa tai etuja työsulku ei leikkaa, vaikka tuotantoa ei sen aikana tehtäisikään. Kiky-tunnit tapetilla tässäkin Kiky-tunnit ovat hiertäneet myös tässä työehtosopimuskiistassa. – Eilinen paalu oli sellainen paalu, että vaikea kuvitella sen jälkeen, että kiky-tunnit jäisivät enää kenenkään sopimukseen, Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala sanoi, kun kemian alan sopimus oli torstaina saatu allekirjoitettua. Metsäteollisuus on kertonut tavoittelevansa mahdollisuutta tehtaiden keskeytymättömään käyntiin, mikä työnantajapuolen näkemyksen mukaan lyhentäisi työntekijöiden työaikaa moninkertaisesti kiky-tunteihin nähden. Vaikutukset Pirkanmaalla Laaja lakko koskisi kymmeniä yrityksiä Ammattiliitto Pron sopimusalavaltuutettu Sami Hänninen arvioi, että toteutuessaan laajan lakon vaikutukset ovat välittömiä. Toteutuessaan teknologiateollisuuden laaja lakko vaikuttaisi Pirkanmaalla satoihin työntekijöihin kymmenissä yrityksissä. Ammattiliitto Pro on jo aiemmin ilmoittanut 10. helmikuuta alkavasta lakosta. Pirkanmaalta lakkoon osallistuu 17 yritystä. Joukossa on isoja yrityksiä, kuten Metso Minerlas, Lokomo, Sandvik, Patria Aviation ja Valmet Technologies. Ammattiliitto Pron sopimusalavaltuutettu (sopimusala-asiamies) Sami Hänninen arvioi, että näissä yrityksissä on toimihenkilöitä vähintään 300-400. Mikäli sopu ei synny ennen 24. helmikuuta alkaneeksi ilmoitettua lakkoa, mukaan liittyvät kaikki teknologiateollisuuden yritykset. Hänninen toteaa, että Pirkanmaalla se tarkoittaisi vielä kymmenien, yhteensä ehkä 30-40 yrityksen liittymistä lakkoon. – Nämä yritykset ovat volyymiltään pienempiä, joten lakossa olevien työntekijöiden määrä kasvaisi Pirkanmaalla enää ehkä 150 työntekijällä, Hänninen arvioi. Hänen mukaansa laajan lakon vaikutukset olisivat välittömiä ja moninaisia. – Kun työnjohtoporras puuttuu, se vaikuttaa tuotantoon välittömästi. Yhtä lailla vaikutukset näkyisivät tavaran ulossaannissa ja lähettämisessä, hän sanoo.