Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Tähtijutut Moro Näköislehti Mielipiteet

Saadaanko Suomeen lähivuosina uusia työpaikkoja – työmarkkinajärjestöillä on tavallistakin enemmän pelissä

Työmarkkinajärjestöt ovat jälleen paljon vartijoina parin viikon päästä alkavissa työehtosopimusneuvotteluissa. Neuvottelijat voivat vaikuttaa keskeiseen kysymykseen eli, miten hyvin Suomesta löytyy uusia työpaikkoja lähivuosina. Neuvotteluiden raamit ovat haastavat. Hallitus haluaa nostaa Suomen työllisyysasteen 75 prosenttiin. Tämä tarkoittaisi noin 60 000 uuden työpaikan luomista vuoteen 2023 mennessä. Tavoite edellyttää luovaa ja ennakkoluulotonta ajattelua ja varmasti myös monien entisten käytäntöjen ja rakenteiden muuttamista. Hallitus on tarjonnut työmarkkinajärjestöille uusien työpaikkojen luomisessa erittäin suurta roolia. Näiden pitäisi tehdä yhteisiä ehdotuksia keinoista, joilla yhä useampi rahoittaisi elämisensä omasta palkkapussistaan. Ennen näitä ehdotuksia, tai pikemminkin samaan aikaan, pitää neuvotella kuitenkin myös uudet työehtosopimukset. Eniten hankausta on aiheuttanut kilpailukykysopimukseen sisältyvä työajan lisäys. Kiky-sopimuksessa vuosityöaikaa lisättiin 24 tuntia ilman erillistä korvausta. Työnantajat haluaisivat käytännön pysyväksi, työntekijät luopuisivat siitä kokonaan. Pääministeri Antti Rinne (sd) ehdotti viime viikolla, että työmarkkinaliitot sopisivat asian keskitetysti. Se on tuskin mahdollista. Työnantajaleiri on kuopannut keskitetyt sopimukset. Maailmantalouden nykynäkymät eivät ainakaan helpota neuvotteluita. USA:n ja Kiinan kauppasota on alkukesän hennoista ratkaisutoiveista kääntynyt taas entistä kovemmaksi nokitteluksi, ja Yhdysvallat ottaa jo syyskuun alussa uusia tulleja käyttöön. Englannin aikeet brexit-sopimuksen osalta ovat samassa solmussa kuin ennenkin. Kaiken lisäksi Euroopan kasvuluvut kangertelevat. Kiky-sopimuksen 24 tunnin työajan lisäys on ollut yksi viime vuosien konkreettisimpia ja tuloksellisimpia keinoja, joilla on parannettu suomalaisen teollisuuden mahdollisuuksia saada tuotteitaan kaupaksi maailmalla. Eri alojen kiky-sopimuksissa voi olla kohtia, joita on hyvä tarkentaa, mutta näin hyvää perustaa ei kannata heittää hukkaan. Etenkin, kun uusia työpaikkoja pitää löytää vielä huomattavasti lisää. Työmarkkinaneuvottelujen sapluunaan kuuluvat tietyt rituaalit ja sanailut. Varsinaisissa neuvotteluissa on usein löytynyt yllättävääkin vastuullisuutta. Nyt sitä tarvitaan enemmän kuin aikoihin.