Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Näköislehti Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Tähtijutut

Ajankäytöstä oltava selkeät pelisäännöt työpaikoilla – Kelloon tuijottelu sai jäädä 1900-luvulle

Jo pitkään on puhuttu työn ja vapaa-ajan sekoittumisesta. Tietotyöläiset lukevat sähköpostejaan vapaa-ajalla ja naputtavat läppäriä kotisohvalla. Nyt uutena ilmiönä keskusteluun ovat nousseet vapaa-aikaa kuormittavat työpaikkojen viestiryhmät Whatsappin kaltaisissa sovelluksissa. Osa työntekijöistä kokee viestittelyn arkeaan häiritseväksi, ja esimerkiksi palvelualojen ammattiliitto Pam ja sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy ovat ilmaisseet huolensa aiheesta. Lokakuussa myös veturinkuljettajat uhkasivat lakolla, kun VR suunnitteli velvoittavansa työntekijöitä tarkistamaan työvuorot puhelinsovelluksesta omalla ajallaan pääkaupunkiseudulla. Sinänsä asia on yksinkertainen: tavallisesti työsopimuksessa sovitaan työajasta, josta maksetaan palkkaa. Työtä ei voi olettaa tehtävän työajan ulkopuolella, ellei toisin sovita. Todellisuus näyttäytyy kuitenkin usein enemmän harmaan sävyissä kuin mustavalkoisena. Pelkkä kelloon ja kalenteriin tuijottaminen sai jäädä 1900-luvulle. Monissa tapauksissa virallisen työajan ulkopuolinen viestittely voi helpottaa arkista työn tekemistä. Jos yhdellä sähköpostilla saa ratkaistua äkillisesti illan aikana ilmaantuneen ongelman tai sovittua palaverin aamuksi, se on kaikkien etu. Lisäksi vaikkapa yllättävien poissaolojen paikkaaminen on huomattavasti tehokkaampaa lähettämällä yksi ryhmäviesti kuin soittamalla 30 puhelua. Riippuu paljon yksilöstä, mikä koetaan työksi vapaa-ajalla ja mikä ei. Toista ahdistaa pelkkä ajatus työsähköpostien lukemisesta vapaa-ajalla, toinen taas haluaa mieluummin työpulman pois päästä pyörimästä ja lähettää viestin kotisohvaltaan. Kannattaa myös muistaa, että yhä useamman työ on sen luontoista, ettei kaikkea välttämättä voi eikä kannata tehdä konttorilla kello 8–16. Siksi etenkin tietotyöläisille on hyvä tarjota yhä enemmän joustavuutta työajoissa ja lisää mahdollisuuksia etätyöskentelyyn. Ongelmia vapaa-ajan viestittelystä syntyy, jos alainen ja pomo eivät ole sopineet, mitä odotetaan. On kestämätöntä, jos työnantaja olettaa rivityöntekijän vastaavan viesteihin milloin tahansa, ja yhtä lailla on työntekijän vastuulla opetella panemaan kännykkänsä Whatsapp-ryhmät äänettömiksi vapaa-aikoinaan. Nykyajan työntekoon kuuluu ajasta ja paikasta riippumaton viestintä.