Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Mielipiteet Moro Näköislehti Tähtijutut

Ohjelmistoyhtiö M-Files hehkuttaa avointen työpaikkojen ohella Tampereen hienoutta – ”Tampereella on ihmisen hyvä olla ja elää!”

Ohjelmistoyhtiö M-Files hehkuttaa nettisivuillaan avointen työpaikkojen ohella Tampereen hienoutta ja tarjoaa kattavan tietopaketin kaupungin palveluista. Tiedonhallinnan ratkaisuja tarjoava yhtiö aikoo tänä vuonna palkata globaalisti jopa 150 työntekijää. Kilpailu alan huippuosaajista on kovaa, joten kaikki keinot on otettava käyttöön. Tampereen vetovoimaa ylistetään tähän tapaan: Tampereella on ihmisen hyvä olla ja elää! Tiesitkö, että Tampere on äänestetty jo kymmenen vuoden ajan halutuimmaksi asuinpaikaksi, jonka lisäksi se on suomalaisten mielestä kokonaismielikuvaltaan maamme paras kaupunki? Tampereen viihtyisät asuinalueet takaavat sen, että kaupunkiin kotiutuu hetkessä. Runsas tietopaketti Tietopaketissa kerrotaan muun muassa Tampereen päivähoitotarjonnasta ja mahdollisuuksista tarjota lapsille kaksikielistä varhaiskasvatusta. Infoa annetaan myös kaupungin julkisesta liikenteestä Nysse ja tuleva ratikka mainiten. Tampereen tapahtumille, nähtävyyksille, urheilutarjonnalle, yöelämälle ja ravintoloille on esittelyssä varattu oma osuutensa. Mistä idea saatiin, M-Filesin henkilöstöjohtaja Johanna Salmi? – Se syntyi organisaation sisällä. Olemme halunneet näin tehdä näkyväksi Pirkanmaan hyviä ja kiinnostavia puolia. Ajatuksena on kehittää Tampereen ja Pirkanmaan vetovoimaisuutta työnantajana, asuinalueena ja elinympäristönä. Tavoitellaanko tällä erityisesti muualla asuvia osaajia? – Haluamme sekä vahvistaa ihmisten pysyvyyttä Pirkanmaalla että myös houkutella paluumuuttajia ja ihan ensi kertaa tänne muuttavia. Pyrimme näin omalta osaltamme tukemaan Pirkanmaan elinvoimaisuutta ja kasvua. Minkä verran teillä on avoimia työpaikkoja? – Meillä on kymmeniä avoimia työpaikkoja avoinna globaalisti seitsemässä eri maassa. Suomessa työntekijöitä haetaan Pirkanmaalle, mutta myös Espooseen ja Lappeenrantaan. Minkä verran palkkaatte tänä vuonna uusia työntekijöitä? – Pitkälti yli sata työntekijää, globaalisti tavoitellaan 150:tä. Mitä muuta yrityksessä on tehty työntekijöiden houkuttelemiseksi? – Ykkösasia ovat mielenkiintoiset, monipuoliset tehtävät ja merkitykselliset työn sisällöt. Meillä pääsee kasvamaan ja kansainvälistymään organisaation kasvun mukana. – Toinen vahva tekijä on organisaation loistava henki. Työtoverit auttavat toisiaan ja strategisia tavoitteita tavoitellaan yhdessä. Meillä on vahva yhteen hiileen puhaltamisen meininki. – Tarjoamme monipuolisia esimiespalveluita. Haluamme, että ihmisistä oikeasti välitetään. Tavoitteena on, että työntekijät saavat kukoistaa ja loistaa omassa työssään.