Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Koronavirus Live Uutiset Urheilu Hyvä elämä Kulttuuri Näköislehti Moro Mielipiteet Tähtijutut

Työn väheneminen on ratkaistu vähentämällä työn tekijöitä – Robotiikan ja tekoälyn myötä työaikaa on lyhennettävä

On selvää, että tuottavuuden noustessa automaation, robotiikan, tekoälyn ja yleisen koneellistamisen kautta, yleistä työaikaa on lyhennettävä, jotta työtä riittäisi mahdollisimman monelle. Viimeisten vuosikymmenten aikana yleistä työaikaa ei ole virallisesti lyhennetty, vaan työn väheneminen on ratkaistu vähentämällä työn tekijöitä. Selvästi näkyvinä esimerkkeinä tästä ovat maatalous, metsäteollisuus ja vaikkapa rautatieliikenne. Työaikakeskustelusta on suljettava pois joitakin ammattiryhmiä kuten tutkijat, taiteilijat, maanviljelijät, kyläkauppiaat, suutarit, siis yleisestikin ne, jotka voivat itse hallita työaikaansa ja säätää omaa tuottavuuttaan. Näitä vastaavia ryhmiä on tietenkin myös ylimmissä johtotehtävissä ja muissakin ryhmissä, joissa tuottavuusmittausta ei käytännössä ole. Asiallisesta keskustelusta on suodatettava räikeät poliittiset tarkoitusperät pois, koska ne kuluttavat turhaan resursseja, joita tarvitaan luomaan kestävää työnteon mallia. Viisastelu, tyyliin: ”Voiko sairaat jättää kuuden tunnin jälkeen hoitamatta?”, on harhaanjohtavaa. Työnantajapuolen intressien ajaminen sinänsä on tietysti perinteisesti hyväksyttävää. Rahasta on tietysti myös puhuttava. Työhön liittyy myös muita ilmiöitä, joita tulisi huomioida ja tarkastella kriittisesti. Ajankohtaisia asioita ovat erityisesti suhteessa sen osuuteen paljon näkyvyyttä saanut etätyö, jota tehdessä työhön käytettävä aika on monilla jo pudonnut ehkä allekin kuuden tunnin. Ainakin keski-ikäisten työssä jatkaminen, nuorten tehokas työllistäminen, suuremman eläkekertymän hankkimisen oikeutus, johtamisen kehittäminen ovat kriittisen vakavan käsittelyn aiheita. Työ muuttaa muotoaan ja sen tekemisen tavat monipuolistuvat, eivätkä siihen liittyvät ilmiöt ole kaikki positiivisia. Siksi yhteiskunnan on säädeltävä yleistä työaikaa ja edistettävä hyviä työoloja.