Yritysjohtaja alentaisi kaikkien ansioita 30 prosenttia
28.10. - 07:27 (Luotu: 27.10. - 20:35) - Kommentit: 43
Suomi nousee lamasta, jos kaikki johtajia myöten suostuvat tinkimään palkoistaan ja tekemään lujasti töitä ilman liiallista työaikoihin tuijottamista, uskoo ulvilalaisen automaatioyritys Satmatic Oy:n toimitusjohtaja Simo Puustelli.
Puustellin mielestä pitäisi harkita vakavasti, että palkkoja alennettaisiin 30 prosenttia. Elintaso tosin laskisi, mutta kaikilla olisi töitä.
- Tuotteidemme laatu on kunnossa, meidät tunnetaan maailmalla ja toistemme keskuudessa luotettavina liikekumppaneina. Yhdistämällä vahvuutemme sisäiseen devalvaatioon saamme asiamme kuntoon.
Sisäinen devalvaatio on viime viikkoina ollut esillä julkisuudessa. Idean arvovaltaisin esittäjä on taloustieteen nobelisti, amerikkalainen Paul Krugman, joka kehotti suomalaisia palkanalennuksiin käydessään maassa joitakin viikkoja sitten.
Paluuta Kiinasta
Puustelli haluaa rauhoitella niitä, jotka pelkäävät automaatioyritysten tuotannon lipuvan halvemman tuotannon maihin.- Kiinasta on jo näkyvissä paluumuuttoa, sillä halpa hinta ei ole tae mistään. Tärkeintä ovat laatu ja varmat toimitusajat.
Satmaticin asiakkaiden kaltaisten yritysten ulosliputusta ulkomaille hidastaa Puustellin mukaan se, että ne ovat pääosin projektitoimittajia eivätkä mitään isojen sarjojen tuottajia.
Satmaticilla on Ulvilassa valmistumassa noin 2 000 neliön hallilaajennus. Yritys saa kaikki toimintonsa paikkakunnalla samoihin tiloihin pois kolmesta eri pisteestä, joten suoranaisesta toiminnan laajenemisesta ei ole kyse. Tuotantotilat otettiin käyttöön kesällä.
Laajennus on Satmaticille merkittävä, koska yritys suunnilleen tuplaa tilansa Ulvilassa.
Puustellin mielestä laajennus ei taantumasta huolimatta tullut väärään aikaan.
- Hanke toteutuu melko edullisesti, koska rakennuskustannukset lähes puolittuivat ensimmäisistä tarjouksista. Jos suhdanteet kääntyvät ensi vuonna, onnistuimme tässä nappiin.
Vientiä harjoittava konepajateollisuus on Satmaticin suurin asiakasryhmä, ja sen liikevaihto on tänä vuonna pudonnut 30-40 prosenttia. Asiakkaat ovat joutuneet perumaan tilauksiaan.
- Satmaticilla tämä kaikki on merkinnyt liikevaihdon laskemista runsaat 20 prosenttia, Puustelli myöntää.
Keväällä yritys joutui lomauttamaan 18 työntekijää, joista puolet on edelleen pakkolomalla.
- Onneksemme toimimme monella sektorilla, ja laitamme toivoamme energiateollisuuteen, johon suhdannevaihtelut eivät samalla tavalla ulotu. Olemme myös mukana uusiutuvan energian alalla esimerkiksi sähköauton latauksessa, aurinkoenergia-alalla ja sähköistämällä Ruotsiin rakennettavan jätteenpolttolaitoksen.
Fakta: Satmatic Oy
Valmistaa teollisuuden automatiikkaa, sähkövarusteiden ohjauslaitteita ja auton sähkölämmitysrasioita. Päätuote automaatiokeskukset.Toimitusjohtaja Simo Puustelli oli yrityksen toinen perustaja 1988.
Yrityksen sataprosenttinen omistaja vuodesta 2002 on virolainen pörssiyhtiö AS Harju Elekter.
Työntekijöitä 85, määrä melkein kaksinkertaistunut viidessä vuodessa.
Kuluvan vuoden liikevaihto noin 18 miljoonaa.
Liikevaihdosta 85 prosenttia tulee viennistä.
MATTI KUHNA
43 kommenttia
1
Hyvä idea kannatan. Odotan innolla kun vuokranantajat laskevat vuokria 30%, elintarvikkeet laskevat 30%, kaikki palvelut laskevat 30%,vakuutukset laskevat 30%,pankkilainoista nykästään pois 30% jne .......Mistä näitä tyhjäpäitä sikiää?
2
Mikäli tienaa vaikka vaan vaatimattomat 20 000 euroa kuussa ja siitä otetaan 30% poissa, niin silti jää vielä 14 000 euroa, kyllähän sillä käy vielä ulkona syömässäkin.
Verotkin vähenee ja kaikki.
Tosin jos palkka on 1500 miinus verot ja jokaikinen sentti menee jo nytkin pelkkään elämiseen, niin ei siinä kauheesti naurata noi palkanelennus puheet.
Edellinen kommentoija "Minervan Pöllö" puhui asiaa.
Verotkin vähenee ja kaikki.
Tosin jos palkka on 1500 miinus verot ja jokaikinen sentti menee jo nytkin pelkkään elämiseen, niin ei siinä kauheesti naurata noi palkanelennus puheet.
Edellinen kommentoija "Minervan Pöllö" puhui asiaa.
3
Saahan net tyhjäpääpöllöt ihmetellä, mutta juttu toimii aivan varmasti.
4
Siitä vaan Toimitusjohtaja alentamaan kaikkien Suomalaisten työntekijöiden palkkoja 30% tai vieläkin enemmän. Heti huomisesta lähtien kaikkiin valtakunnan tiedoitusvälineisiin iloinen uutinen, jonka seurauksena lama on nujerrettu.
5
Luonnollisesti osakkeenomistajatkin alentavat sijoituksensa tuottovaatimuksia tuon 30%?
6
Sieltä päästä pitäisi tinkiä missä on varaa. Meidän pitää yleensäkin keksiä mekanismeja joilla jäljellä olevaa hyvinvointia tasattaisiin. Nyt mennään toiseen suuntaan. Yritys muuten tarvitsee myös joukkuepelaajia. Saadaanko niitä hyvin erilaisista kulttuureista, epäilen.
7
Tällä 30% palkanalennusväitteellä suomalainen yritysjohto tunnustaa oman kyvyttömyytensä ja osaamattomuutensa johtaa yritystä. Tämä väite kaatuu jo siihen, että suomalaiset palkat ovat muutenkin alemmat kuin länsi-Europassa mutta silti suomalaiset yritykset eivät pysty kilpailemaan heidän yritystensä. Ei onnistu, palkkojen alentamisella ei kuitenkaan pysty peittämään suomalaisen yritysjohdon kyvyttömyyttä.
8
Rahaeliitti voisi aloittaa ja näyttää mallia.
9
Ei mikään muu laske 30 prosenttia kuin palkat. Sisäinen devalvaatio rahaliitossa on tavallaan omasta mielestäni jopa reilumpi kuin ns. tavallinen. On aivan sama saako rahaa 30% vähemmän, vai sulaako sen arvosta 30%.
Tosin rahan arvon sulaminen paljastaa helpommin, josko hyödykkeiden arvostus on kohdallaan? Eli normaalissakin devalvaatiossa tuotteiden hintojen pitäisi nousta.
Devalvaatio ei ole mitään muuta kuin keinotekoinen tulonsiirto palkansaajilta teollisuudelle. Tämä hokkuspokkus temppu tekee vanhat rakenteet pieneksi aikaa näennäisesti tehokkaammaksi, mutta ei puutu varsinaiseen ongelmaan.
Tosin rahan arvon sulaminen paljastaa helpommin, josko hyödykkeiden arvostus on kohdallaan? Eli normaalissakin devalvaatiossa tuotteiden hintojen pitäisi nousta.
Devalvaatio ei ole mitään muuta kuin keinotekoinen tulonsiirto palkansaajilta teollisuudelle. Tämä hokkuspokkus temppu tekee vanhat rakenteet pieneksi aikaa näennäisesti tehokkaammaksi, mutta ei puutu varsinaiseen ongelmaan.
10
Totuushan on näin tulee käymään tavalla tai toisella, nyt politiikkojen pitäisi keksiä se tapa miten homma käy kivuttomasti, mutta jos homma tulee suurtyöttömyyden ja sen kautta että suomi muuttuu banaani valtioksi silloin ollaan ns kusessa
11
Toinen idea voisi olla että firman johtajat ja sijoittajat antavat kaikki voitot työtekijöille ja työttömille ja vai pomot tekisivät töitä me muut odotellaan laman loppumista, passaako?
12
Varsinainen ruutihattu, se on vähän eri asia antaa johtajan 100000-200000 eeron ansioista pois 30% kun duunarin 30000 eerosta, 30 rossaa, mutta kun ite tienaa hyvin niin todellisuuden taju hämärtyy.
13
Helppohan se toimitusjohtajan palkoilla tommosia on puhella, vaikka ottais puolet pois palkasta niin vieläkin jää kuukaudessa käteen sama ku duunarilla koko vuonna.
14
Eikös kaikista paras ratkaisu olisi että, niiltä yritysjohtajilta ja niin sanotuilta huippuhyvää palkkaa nauttivilta pudottaisiin sitä palkkaa vähintään tuo 30%
15
Ihan hyvä idea, jos kaikesta niistetään tuo 30% pois. Hinnoista, vuokrista ja osingoista, yritysten luovutusvoitoista, maataloustuista jne.
Mutta taitaa vaan olla mahdotonta saada niistettyä tuota 30% pois maan rajojen ulkopuolelta tuotavien tuotteiden ja palvelujen hinnoista. Siihen ei taida tämän Puustellinkaan kompetenssi riittää?
Mutta taitaa vaan olla mahdotonta saada niistettyä tuota 30% pois maan rajojen ulkopuolelta tuotavien tuotteiden ja palvelujen hinnoista. Siihen ei taida tämän Puustellinkaan kompetenssi riittää?
16
Kyllä tuossa alunperin kauhistuttavalta tuntuvassa ehdotuksessa 30 prosentin palkanalennuksesta järkeä on. Näin ison muutoksen hallitseminen onkin sitten aivan toinen juttu. Siitä seuraava kotimaisen kysynnän väheneminen kun voi torpedoida koko jutun. Mutta kyllä ehdotuksessa sittenkin järkeä on.
17
Eihän tuosta ole ollut puhetta että lainoista katoisi 30% vaan että vain palkoista. Se tarkoittaisi että kaljaa juotaisiin baareissa huomattavasti vähemmän, eikä autoja uusittaisi jatkuvasti. Varmasti tuo toimisi mutta maksajina olisi työtä tekevät ihmiset.
Eikös kuitenkin ensin pitäisi katsoa niiden perään jotka eivät työ tee. Hehän ovat se yhteiskunnan rasite, eivät työtä tekevät. Ja kyllä veroprosentit yms laskisivat kummasti jos jokainen joka työtä pystyisi tekemään myös tekeisi sitä. Ja tämä siis tarkoittaa sitä että "sairaseläkkeellä" olevienkin pitäisi työtä tehdä, vain vuodepotilaan ja vaikeasti vammaiset olisivat työstä vapaita, mutta heidän halutessaa toki saisivat töitä tehdä.
Yhteiskunnan tarjoama laiskuutta suosiva sosiaalituki pitäisi ehdottomasti muuttaa vastikkeelliseksi, vaikka sitten niin että työttömien tulisi hoitaa vanhuksia ja vaikka vartiointia yöaikaan jolloin minimipäivärahan saadakseen tekisi sitten oman osansa yhteiskunnan eteen.
Kyllähän esim viinanjuonnin pitäisi olla vasta sitten sallittua kun on oman osuutensa tuonut yhteiseen hyvään, eikä niin että osa porukasta tuo yhteiseen hyvään ja osa vain ryyppää.
Eikös kuitenkin ensin pitäisi katsoa niiden perään jotka eivät työ tee. Hehän ovat se yhteiskunnan rasite, eivät työtä tekevät. Ja kyllä veroprosentit yms laskisivat kummasti jos jokainen joka työtä pystyisi tekemään myös tekeisi sitä. Ja tämä siis tarkoittaa sitä että "sairaseläkkeellä" olevienkin pitäisi työtä tehdä, vain vuodepotilaan ja vaikeasti vammaiset olisivat työstä vapaita, mutta heidän halutessaa toki saisivat töitä tehdä.
Yhteiskunnan tarjoama laiskuutta suosiva sosiaalituki pitäisi ehdottomasti muuttaa vastikkeelliseksi, vaikka sitten niin että työttömien tulisi hoitaa vanhuksia ja vaikka vartiointia yöaikaan jolloin minimipäivärahan saadakseen tekisi sitten oman osansa yhteiskunnan eteen.
Kyllähän esim viinanjuonnin pitäisi olla vasta sitten sallittua kun on oman osuutensa tuonut yhteiseen hyvään, eikä niin että osa porukasta tuo yhteiseen hyvään ja osa vain ryyppää.
18
"Luonnollisesti osakkeenomistajatkin alentavat sijoituksensa tuottovaatimuksia tuon 30%?
Lähettäjä: Kiinailmiö | ke 28.10 klo 10:41"
Metso maksoi vuonna 2008 osinkoa 3 euroa per osake, tänä vuonna 70 senttiä per osake. Miksei Metson työntekijöiden palkkoja alennettu samassa suhteessa kuin osinkoa? Eli siis yli 75 %leikkaus palkkoihin.
Lähettäjä: Kiinailmiö | ke 28.10 klo 10:41"
Metso maksoi vuonna 2008 osinkoa 3 euroa per osake, tänä vuonna 70 senttiä per osake. Miksei Metson työntekijöiden palkkoja alennettu samassa suhteessa kuin osinkoa? Eli siis yli 75 %leikkaus palkkoihin.
19
Esim. Metso maksoi vuonna 2008 osinkoa 3 euroa per osake, tänä vuonna 70 senttiä osakkeelta. Miksei Metson työntekijöiden palkkoja leikattu samassa suhteessa kuin osinkoa? Eli yli 75 % leikkaus palkkoihin. Ei kai se mikään luonnonlaki ole, että palkat voivat joustaa vain ylöspäin.
20
Jos minäkin tienaisin esim 300 000€ vuodessa, niin kannattaisin ilman muuta kaikille tasapuolisesti 30% palkan alennusta.
21
Taustahan tässä on se, että jotkjut haaveilevat Suomea halpatyövoimamaana mutta sekään ei pelastaisi tätä kyvytöntä yritysjohtajapolvea. Se siirtäisi konkurssia vain vähän eteenpäin. Se on nähty, toimintaa on siirretty halpamaihin ja jonkun ajan päästä on taas vaikeudet alkaneet sekä osa on mennyt nurin. Vika on jossain muussa, se on omistajien ja johdon korvien välissä, tehdään vääriä asioita. Yksi pahimpia perisyntejä on ahneus, kupataan yrityksen kehittämisresurssit ylisuurina pääoman palautuksina omistajien taskuun, sitten syy on muka palkkojen. Onko sekin palkkojen syy kun omistajat ja yritysjohto ei uhraa voimavaroja yritys- ja tuotekehitykseen, suomalaiset ovat näissä asioissa aloittelijoita muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. Meillä oli joskus mutta aika on ajanut niiden ohi. Tuotekehityksestä tulisi saada aikaan kansallinen hätähuuto mutta tätä melankoliaa kuvaa hyvin käytössä oleva termi, tuotekehittely. Sehän ei ole mitäään, so on vain puuhastelua. Tuotekehitys on täsmällinen termi, joka jo kertoo, mitä tehdään.
Kyllä yritysjohto saa laittaa toimeksi, korvien välin perkaamisprojektin ja katsoa peiliin. Vaikka eihän se ole peilin vika, jos naama on vino.
Kyllä yritysjohto saa laittaa toimeksi, korvien välin perkaamisprojektin ja katsoa peiliin. Vaikka eihän se ole peilin vika, jos naama on vino.
22
Todella hyvä ehdotus.
Sisäinen devalvaatio pitäisi näkyä suoraan kotimaisten palvelujen ja tuotteiden hinnoissa. Koska ne tulisivat kilpailukykyisemmiksi, niin kuluttajan valinta osuisi varmemmin kotimaiseen.
Tottakai olisi kalliimpi hankkia ulkomaisia tuotteita. Osaan voitaisiin vaikuttaa veromuutoksin (autot, polttoaine). Monet tuotteet ovat suomalaisille tällä hetkellä naurettavan edullisia, vaikkapa elektroniikka: Ostin hiljattain uuden paremman kannettavan vanhan tilalle, maksoi nyt 399,-, kun 4 vuotta sitten maksoin 1199,-.
Toteuttaminen ei ole helppoa ja vaatisi todella viisaita, oikeudenmukaisia ja realismiin kykeneviä päättäjiä. Siinä se ongelma onkin.
Sisäinen devalvaatio pitäisi näkyä suoraan kotimaisten palvelujen ja tuotteiden hinnoissa. Koska ne tulisivat kilpailukykyisemmiksi, niin kuluttajan valinta osuisi varmemmin kotimaiseen.
Tottakai olisi kalliimpi hankkia ulkomaisia tuotteita. Osaan voitaisiin vaikuttaa veromuutoksin (autot, polttoaine). Monet tuotteet ovat suomalaisille tällä hetkellä naurettavan edullisia, vaikkapa elektroniikka: Ostin hiljattain uuden paremman kannettavan vanhan tilalle, maksoi nyt 399,-, kun 4 vuotta sitten maksoin 1199,-.
Toteuttaminen ei ole helppoa ja vaatisi todella viisaita, oikeudenmukaisia ja realismiin kykeneviä päättäjiä. Siinä se ongelma onkin.
23
Kun lähes kuusikymppiset poraavat, saadessaan lapun käteensä taloudellisista ja tuotannollisista syistä, ehdotan seuraavaa. Palkkatason pitää laskea iän mukaan. Nuorille paras palkka. Jos ei sitten osaa ennakoida tulevaa, eli säästää "lapun" varalle, niin oma moka. Koomista, kun toinen jalka haudassa, pähkäillään tulevan eläkkeen maksimoimista kaikenlaisilla kikoilla. Jos työelämässä ollaan 30-40 vuotta ja koko ajan haaveillaan suurituloisen eläkeläisen autuaasta elämästä. On helppo ennustaa, että tulevat yllättymään. On tyhmyyden huippu mennä työnantajien ansaan, kun he väittävät sinun olevan yhtiön tärkein voimavara. Pitäisi palkollisen tajuta olevansa kauppatavara, jota ei osteta eli palkkaa makseta, jos ei sitä tarvita. Samoin minä teen marketissa, jätän tavaran hyllyyn jos en sitä tarvitse. Näin se menee
24
Kaikenlaista ne kokoomuslaiset ehdottelevat. 1500 tuloista 30 pinnaa on aika reilu kun taas ison toimitusjohtajan palkasta 30 pinnaa on mitätön osuus. Äänestetään lisää kokoomuslaisia niin tämä voi toteutuakinl.
25
Kyllä nää on taas porvareiden huuteluita...
Mikäs siinä tingatessa palkasta, jos on talo ja auto yms mukavuudet maksettu aikapäiviä sitten ja nettotulot 10000e/kk ja menot noin 1000e/kk.
Mutta mites sitten suu vääntyy, jos nettotulot onkin 1400e/kk ja asunto- sekä autolaina päällä (kerrostalokaksio + pieni auto). Taitaisi huutelut jäädä sikseen?
Mikäs siinä tingatessa palkasta, jos on talo ja auto yms mukavuudet maksettu aikapäiviä sitten ja nettotulot 10000e/kk ja menot noin 1000e/kk.
Mutta mites sitten suu vääntyy, jos nettotulot onkin 1400e/kk ja asunto- sekä autolaina päällä (kerrostalokaksio + pieni auto). Taitaisi huutelut jäädä sikseen?
26
Mulla on niin pienen pieni palkka, ettei siinä ole edes tuota kolmeakymmentä prosenttia.
27
Metso maksoi vuonna 2008 osinkoa 3 euroa per osake, tänä vuonna 70 senttiä per osake. Miksei Metson työntekijöiden palkkoja alennettu samassa suhteessa kuin osinkoa? Eli siis yli 75 %leikkaus palkkoihin.
Eikös muutaman sadan Metsolaisen palkkaa alennettu runsaat 75%, kun saivat kenkää ja lisää pukkaa...
Eikös muutaman sadan Metsolaisen palkkaa alennettu runsaat 75%, kun saivat kenkää ja lisää pukkaa...
28
Aloitetaan yritysten ylimmästä johdosta ja tarkastellaan tilannetta parin vuoden kuluttua uudelleen.
29
Itse työskentelen pienessä nuoressa yrityksessä, jossa työntekijän palkanmaksu on tärkeysjärjestyksessä ensimmäisenä ja tämän jälkeen katsotaan mitä jää jaettavaksi omistajille.
Mielestäni kyseinen malli pitäisi siirtää myös suurempiin yrityksiin, joka motivoisi myös johtajia panostamaan tuotekehitykseen ja pitämään kilpailukykyään paremmin yllä.
Hyvin läheltä seuranneena yritystoimintaa ja täten myös nähnyt muiden yritysten reagointia olen huomannut yhden hyvinkin hälyyttävän asian: Mikäli tarjottu uusi teknisesti kehittyneempi, kestävämpi, kevyempi tuote maksaa edes hieman enemmän kuin vanha tuote, niin yritykset hylkäävät asian melkein samantien.
Miksi?
Ei olla valmiita panostamaan tuotekehitykseen, koska se ei ole ilmaista/halvempaa kuin vanhassa pysyminen.
Suomessa pitäisi byrokratiaa nopeuttaa, että voisimme sopeutua nykyisessa globaalissa maailmassa nopeasti uusiin tilanteisiin ja tekemään päätöksiä. Nykyisellä menetelmällä hiemankin isommissa firmoissa päätöksenteko kestää mitättömissäkin asioissa ½-1v ja tämä on ikuisuus.
Mielestäni kyseinen malli pitäisi siirtää myös suurempiin yrityksiin, joka motivoisi myös johtajia panostamaan tuotekehitykseen ja pitämään kilpailukykyään paremmin yllä.
Hyvin läheltä seuranneena yritystoimintaa ja täten myös nähnyt muiden yritysten reagointia olen huomannut yhden hyvinkin hälyyttävän asian: Mikäli tarjottu uusi teknisesti kehittyneempi, kestävämpi, kevyempi tuote maksaa edes hieman enemmän kuin vanha tuote, niin yritykset hylkäävät asian melkein samantien.
Miksi?
Ei olla valmiita panostamaan tuotekehitykseen, koska se ei ole ilmaista/halvempaa kuin vanhassa pysyminen.
Suomessa pitäisi byrokratiaa nopeuttaa, että voisimme sopeutua nykyisessa globaalissa maailmassa nopeasti uusiin tilanteisiin ja tekemään päätöksiä. Nykyisellä menetelmällä hiemankin isommissa firmoissa päätöksenteko kestää mitättömissäkin asioissa ½-1v ja tämä on ikuisuus.
30
No jaa, kunhan nyt siinäkin firmassa katsovat mitä se toimiston porukka työaikana tuhnailee! Jos saadaan sekin tekemään työtä valtaosa työajasta, pitäisi tuloksia tulla jo aivan uskomattomalla tavalla. Tai tietysti voi käydä niin että porukkaa huomaakin olevan liikaa ja pääsee puolta pienemmällä väellä. Se kuitenkaan ei ole paha asia vaan parantaa yrityksen kilpailukykyä. Turhakin työ tai ajankuluttaminen maksaa ja on kokonaistuloksesta pois. Pätee samoin likimain kaikkiin muihinkin yrityksiin, siis ei varmasti ole tämän yhden pulma. Omien bisnesten pyörittelystä työaikana ei kuulu työnantajan maksaa palkkaa kuten ei muustakaan työtä sivuamattomasta touhusta.
31
Palkkojen alentaminen on aivan turhaa puhetta. Sellaista ei voi toteuttaa. Fakta on, että Suomen on nostettava tehokkuuttaan, jotta lamasta selvitään "kuivin jaloin". Siksi ehdotan, kaikki ns. pekkaspäivät muutetaan takaisin työpäiviksi. Tämän lisäksi talviloma poistetaan. Kenenkään palkka ei laske, koska nämä jo nyt ovat palkallisia vapaita. Karkeasti laskien tehokkuus nousee noin 10 %. Jos tämä ei riitä "niistetään" muutama kesälomapäivä tai palkallinen vapaapäivä. Näin helppoa tämä on.
32
Kyllä se toimistoväkikin on joutunut suurennuslasin alle ja joutuu, se vain ei aina näy. Se tapahtuu tehtävämuutosten kautta, töitä vain katoaa ja sitä kautta väki vähenee mutta hallinto ei saa menettää otettaan.
Toisaalta kyllä niitä tehdassalin puolelta löytyy myös. mikään harvinaisuus ei ole pitkin käytäviä, trasselitukko takataskussa kävelevät miehet, harvemmin naiset. Maisten kuormitus-% on usein niin korkea, että heillä ei ole aikaa heittää läppää siellä ja täällä.
Toisaalta kyllä niitä tehdassalin puolelta löytyy myös. mikään harvinaisuus ei ole pitkin käytäviä, trasselitukko takataskussa kävelevät miehet, harvemmin naiset. Maisten kuormitus-% on usein niin korkea, että heillä ei ole aikaa heittää läppää siellä ja täällä.
33
Tilannehan on juuri tuo, kun BKT laskee tänä vuonna 10%, niin Suomessa maksetun palkkapotin pitäisi myös joustaa alaspäin 10%. Tärkein mittarihan menestykselle on se, miltä yritysten, kuntien ja valtion talous näyttää.
Tällä hetkellä palkat pidetään lainarahalla korkealla tasolla, vaikka tuottavuus ei ole riittävällä tasolla. Mitä pidemmälle huijaamme itseämme, sen pahempi romahdus voi olla.
Valtio ja kunnat ovat jonkinlainen puskuri, mutta niidenkin on pakko sopeutua pienempiin tuloihin.
Suomalaisen tuntien, luulen että lyömme päätä seinään ja pidämme tuntipalkoistamme kynsin hampain kiinni. Osa meistä sitten tippuu köyhyyteen työttömyyden iskiessä, osa jatkaa pinnalla.
Tällä hetkellä palkat pidetään lainarahalla korkealla tasolla, vaikka tuottavuus ei ole riittävällä tasolla. Mitä pidemmälle huijaamme itseämme, sen pahempi romahdus voi olla.
Valtio ja kunnat ovat jonkinlainen puskuri, mutta niidenkin on pakko sopeutua pienempiin tuloihin.
Suomalaisen tuntien, luulen että lyömme päätä seinään ja pidämme tuntipalkoistamme kynsin hampain kiinni. Osa meistä sitten tippuu köyhyyteen työttömyyden iskiessä, osa jatkaa pinnalla.
34
Tää ehdotus on ihan sieltä . Kuinka tämmöstä voi itseään aikuisena pitävä ajatella.
35
Kylläpä olet Simo viisas mies. Eihän siinä tietenkään niin kävisi, että rikkaat sen kun rikastuisi ja köyhät köyhtyisi. Eriarvoisuuskaan ei kasvaisi eikä eliitti elelisi entistä leveämmin. Vaikka sijoittajilla ja yritysten omistajilla olisi sitten tulojakin lähes tuplaten, niin tuskin he ostelisivat isompia ökyautoja ja ökyveneitä. Köyhille varmaan rahansa antaisivat. Simo pressaksi!
36
On se kumma kun nousukaudella toppuutellaan palkkojen nousuista ettei isoja korotuksia mutta nyt sitten heivataan pihalle heti joka jannu ja mummo jos et tuota tarpeeksi..
Jos nyt lähettäisiin palkkoja alentamaan esim.10% niin kuinkahan kauan menisi että ne nostetaan ensin tuo 10% takaisin ja sitten kun pitäisi siihen päällekkin saada 5-10% niin saataapi olla että kyllä on työntekijän jousto unohdettu kun aikoinaan 10% suostui laskemaan palkkaansa.
Kyllä vielä hyvin muistan kun viime vuodenlopulla kävi toimialajohtaja kertoilemassa ettei jouduta mihinkään radikaaleihin ratkaisuihin. Esim. kiinteistöjen vuokria ei peritä mikäli tulee tiukkapaikka (firma omistaa kiinteistöt ja toimialat vuokraa tilat) mutta toisin on käynyt. kesän alussa sai kenkää 5työntekijää (talossa oli 25) ja kyllä niitä vuokriakin on edelleen maksettu ja jopa hintaa nosteetu.
Kaiken huipuksi on nyt jouduttu myymään ei oota kun miehet on lomautuksilla eikä saada töitä tehtyä riittävällä tahdilla. Hyvä näin meillä!
Jos nyt lähettäisiin palkkoja alentamaan esim.10% niin kuinkahan kauan menisi että ne nostetaan ensin tuo 10% takaisin ja sitten kun pitäisi siihen päällekkin saada 5-10% niin saataapi olla että kyllä on työntekijän jousto unohdettu kun aikoinaan 10% suostui laskemaan palkkaansa.
Kyllä vielä hyvin muistan kun viime vuodenlopulla kävi toimialajohtaja kertoilemassa ettei jouduta mihinkään radikaaleihin ratkaisuihin. Esim. kiinteistöjen vuokria ei peritä mikäli tulee tiukkapaikka (firma omistaa kiinteistöt ja toimialat vuokraa tilat) mutta toisin on käynyt. kesän alussa sai kenkää 5työntekijää (talossa oli 25) ja kyllä niitä vuokriakin on edelleen maksettu ja jopa hintaa nosteetu.
Kaiken huipuksi on nyt jouduttu myymään ei oota kun miehet on lomautuksilla eikä saada töitä tehtyä riittävällä tahdilla. Hyvä näin meillä!
37
"Tällä 30% palkanalennusväitteellä suomalainen yritysjohto tunnustaa oman kyvyttömyytensä ja osaamattomuutensa johtaa yritystä. Tämä väite kaatuu jo siihen, että suomalaiset palkat ovat muutenkin alemmat kuin länsi-Europassa mutta silti suomalaiset yritykset eivät pysty kilpailemaan heidän yritystensä. Ei onnistu, palkkojen alentamisella ei kuitenkaan pysty peittämään suomalaisen yritysjohdon kyvyttömyyttä."
Millä perustelet väitteesi?!
Kun tarkastellaan kokonaisuutta ei pelkästään palkkaa jonka työn tekijä saa käteen...
Työn antajalla on myös "jonkin" verran välillisiä kuluja jokaisesta työntekijästä esim vakuutukset tapaturmien varalta meillä noin 20henkee töissä ja vakuutus maksut 25-40000€/ vuosi riippuu kuinka kattavan siitä haluat.
Turhaa puhua että täällä työntekijän palkka on samalla tasolla kun länsi-euroopassa tai on tuntipalkka jonka tekijä saa mutta se mitä yritys siitä maksaa on kaukana.. valitettaa mutta totta.
Kilpailemme jatkuvasti kyseisten maiden kanssa ja toistaiseksi olemme pärjänneet joten kuten.
Kaikki työntekijät kuitenkin vielä töissä!
Millä perustelet väitteesi?!
Kun tarkastellaan kokonaisuutta ei pelkästään palkkaa jonka työn tekijä saa käteen...
Työn antajalla on myös "jonkin" verran välillisiä kuluja jokaisesta työntekijästä esim vakuutukset tapaturmien varalta meillä noin 20henkee töissä ja vakuutus maksut 25-40000€/ vuosi riippuu kuinka kattavan siitä haluat.
Turhaa puhua että täällä työntekijän palkka on samalla tasolla kun länsi-euroopassa tai on tuntipalkka jonka tekijä saa mutta se mitä yritys siitä maksaa on kaukana.. valitettaa mutta totta.
Kilpailemme jatkuvasti kyseisten maiden kanssa ja toistaiseksi olemme pärjänneet joten kuten.
Kaikki työntekijät kuitenkin vielä töissä!
38
Lyhytnäköistä ajattelua.
Yksityisen kulutuksen varaan ekonimistit laskevat lamasta nousun ja jos sekin "säästetään" niin suosta ei nousta enään koskaan
Yksityisen kulutuksen varaan ekonimistit laskevat lamasta nousun ja jos sekin "säästetään" niin suosta ei nousta enään koskaan
39
"mutta juttu toimii aivan varmasti"
Eipä toimi. Tuolla se vasta syvä lama varmistettaisiin, kun yksityinen kulutus pysähtyisi. Tuottajia/firmoja menisi nurin, kun myynti pysähtyisi. Ei auttaisi 30% pienemmät palkkakulut. Lisäksi valtion verotulot romahtaisivat alv-tulojen tiputtua ja tuloverojen pienennyttyä pienenmpien tulojen seurauksena. Samat palvelut kuitenkin pitäisi järjestää kansalle ja seuraisi verojen nostoa.
Ei vaan toimi yhden suhde yhteen, kun välissä on ajatteleva ja rahojaan säästävä ihmisyksilö. Jos kaikki oltais koneita, niin sitten ehkä.
Eipä toimi. Tuolla se vasta syvä lama varmistettaisiin, kun yksityinen kulutus pysähtyisi. Tuottajia/firmoja menisi nurin, kun myynti pysähtyisi. Ei auttaisi 30% pienemmät palkkakulut. Lisäksi valtion verotulot romahtaisivat alv-tulojen tiputtua ja tuloverojen pienennyttyä pienenmpien tulojen seurauksena. Samat palvelut kuitenkin pitäisi järjestää kansalle ja seuraisi verojen nostoa.
Ei vaan toimi yhden suhde yhteen, kun välissä on ajatteleva ja rahojaan säästävä ihmisyksilö. Jos kaikki oltais koneita, niin sitten ehkä.
40
En haluaisi olla kyseessä olevassa paikassa töissä.
41
Palkka-ale ei ratkaise Suomen taloustilannetta. Kun vientikysyntää ei ole, ei siihen palkanalennukset auta.Palkka-ale vain lisää lamaa tuhoamalla palvelusektorin työllistämismahdollisuudet ja kuntien talouden. Moni yritysjohtaja ja yrittäjä ei maksa itselleen palkkatuloa, vaan nostaa yhtiöistään verovapaita osinkoja. Helppoahan se on sitten heitellä esityksiä palkanalennuksista kun ei itse tarvitse osallistua talkoisiin.
42
Tyhmiä valittajia täällä kommentoijat näköjään suurin osa. Kaverit valittaa, vaikka eivät ymmärrä koko ideaa. Sisäisen devalvaation ideanahan on nimenomaan se, että Suomessa valmistettavien tuotteiden ja palveluiden hinnat laskisivat, koska kulut yrityksille laskevat. Toki tämä ei vaikuta juurikaan (kuin katteiden ym. Suomessa tapahtuvan arvonnousun kautta) ulkomaisten elintarvikkeiden hintoihin.
Idea tässä on ottaa kaikestä se 30 %:a pois. 30 % on kyllä ehkä reilusti liikaa, mutta kuitenkin kunhan nyt 10-20 %:a saataisiin. Tällä Suomen kilpailukyky nousisi ja ostokyky laskisi vain luksustuotteiden osalta. Kun pystymme myymään ulkomaille tavaraa sen 15%:a halvemmalla kuin ennen, alkaa ostajia löytymään enemmän. Tällöin Suomeen saadaan uusia työpaikkoja entistä enemmän. Tosin jonkun asteen jälkeen voisi tulla jo työvoimapula, joten varovainen pitäisi tämänkin suhteen olla. Tämä siksi ettei tarvitse ottaa somaleita tekemään tänne töitä, koska 50%:a heistä jäisi kuitenkin sossun luukulle ja koko idealta lähtisi pohja.
Tällainen vaikuttaisi myös työllisyystason nousun vuoksi sitä, että veroja voisi laskea. Toki valtion verotulot laskevat myös sen 15%:a, mutta toki nämä kaikki alenemat koskevat myös kaikkia korvauksia, joten suhteellista veroprosenttia voidaan todellakin laskea. Tämähän ei voi toimia, jos tällaiset alennukset eivät koskea ihan jokaista.
Idea tässä on ottaa kaikestä se 30 %:a pois. 30 % on kyllä ehkä reilusti liikaa, mutta kuitenkin kunhan nyt 10-20 %:a saataisiin. Tällä Suomen kilpailukyky nousisi ja ostokyky laskisi vain luksustuotteiden osalta. Kun pystymme myymään ulkomaille tavaraa sen 15%:a halvemmalla kuin ennen, alkaa ostajia löytymään enemmän. Tällöin Suomeen saadaan uusia työpaikkoja entistä enemmän. Tosin jonkun asteen jälkeen voisi tulla jo työvoimapula, joten varovainen pitäisi tämänkin suhteen olla. Tämä siksi ettei tarvitse ottaa somaleita tekemään tänne töitä, koska 50%:a heistä jäisi kuitenkin sossun luukulle ja koko idealta lähtisi pohja.
Tällainen vaikuttaisi myös työllisyystason nousun vuoksi sitä, että veroja voisi laskea. Toki valtion verotulot laskevat myös sen 15%:a, mutta toki nämä kaikki alenemat koskevat myös kaikkia korvauksia, joten suhteellista veroprosenttia voidaan todellakin laskea. Tämähän ei voi toimia, jos tällaiset alennukset eivät koskea ihan jokaista.
43
upeeta, verot vallan pois ja lopetetaan julkiset palvelut ja sektori..sekin auttas kait, eli vois pudottaa hyvin 30 % mutta säilys silti samana ostovoima
Mihin katosivat naiset?
Torstai 09.09.2010 klo 13:10
Microsoftin tietoyhteiskuntasuhdejohtaja Max Mickelsson on huolissaan siitä, että tietotekniikkaa opiskelevia naisia on ammattikorkeakouluissa yhä vähemmän.
LueHelsinki-Pori lennot käyntiin syys-lokakuun vaihteessa
Torstai 09.09.2010 klo 11:58
Satakuntaan perustettu Air100 -lentoyhtiö aikoo lentää päivittäin useita vuoroja kaupunkien välillä. ...
LuePäivän talous
|
Päivän nousija |
Lisää osakkeista |
|
Korot |
Lisää koroista |
|
Valuutat |
Lisää valuutoista |
Lisää Kauppalehden talousuutisia
Liikanen: Osa bkt:n pudotuksesta uhkaa jäädä pysyväksi
Tässä komeilee autokaupan voittaja
Paperitehtaan uusi elämä: uutta työtä jopa 425:lle
Ei tullut fuusiota, tuli remontti sijoitusstrategiaan
Analyytikko: Kompromissi, Finnair maksoi sovusta
Finnair kuskipukilla: "Kilpailijoille ei myydä"
Valtiolle ja aluehallinnolle huutia EK:lta
Suomi porskuttaa kilpailukykylistalla - Kreikka vajosi
Finncommin kohtalo ratkeamassa
Hehkulampuista luopuminen voikin kasvattaa sähkölaskua
Nalle Wahlroos kehuu Karl Marxia
Neuvottelut karilla, fuusiointo elää
Ruotsalaiset dokumentoivat Saabin pelastumisen
Vapon uusi pomo: "Mainettaan parempi yhtiö"
Vanheniko verovelkasi? Verottaja ei unohda
Fedin Beige Book: Kasvutahti hiipuu
Obama: Talous elpyy tuskallisen hitaasti
Rakennusongelmat aiheuttavat miljardilaskun
Nokia N8:sta: "Aikakone, johon eivät kilpailijat pysty"
Ensimmäiset N8-testit: Kehuja sataa vähän joka osalle
Nakuskannereita kehitetään - epätarkempaan suuntaan
Finlandia nappasi Nordean pääosakestrategin
Turpeen käyttö uhkaa kaksinkertaistua - "Soopaa", sanoo ministeri Pekkarinen
Stockmann Venäjästä: Yllätyksiä ja epäonnistumisia tulee aina
Liitot tuomitsevat EK:n puuttumisen neuvotteluihin
Päivän suosituimpia juttuja
- Seksin harrastaminen bussissa tuli kalliiksi keski-ikäiselle pariskunnalle
- Risteilylaivalla täysi kaaos - katso videolta, miltä näyttää myrsky
4
- Tähän palkka-armeija johti Ruotsissa: Työttömän täytyy ottaa vastaan pesti sotilaana 14
- Järvestä nousi jättimäinen "kultakala" - katso kuvalinkki! 8
- HS: Reindeerspottingin Jani kuoli Kambodzassa 3
- Hain sisältä löytyi päätön ruumis
