Voiko johtajan valita tietämättä hänen nimeään?
Kun Tampereelle valittiin tilaajapäällikköä, kaupunginhallitus tiesi kuudesta hakijasta vain kolmen nimen. Lopuista oli tiedossa vain ansioluettelo.
Soveltuvuustesteihin pääsi kolme suostumuksensa antanutta hakijaa. Heistä kerrottiin valitsijoille myös soveltuvuustestin tulokset. Kaupunginhallitus joutui päättämään viran täytöstä ilman kaikkien hakijoiden nimiä.
Kunnallisoikeuden professorin Asko Uotin mukaan Tampereen käyttämä menettely voidaan tulkita perustuslain tarkoittaman hyvän hallintotavan vastaiseksi. Päätöksentekijöiden pitäisi saada nimet tietoonsa, jotta he voivat arvioida hakijoita kunnolla.
– Julkisyhteisön virantäyttöä koskevassa päätöksenteossa tulee arvioida erityisesti henkilön ansioituneisuutta ja luotettavuutta. Kansalaiskunto pitää sisällään henkilön julkisen toiminnan ja sen mahdollisen kielteisen puolen. Esimerkiksi nuhteettomuusvaatimusta ei voi kunnolla arvioida, jos ei ole tietoa nimestä, sanoo Uoti.
Hallinto- ja henkilöstöryhmän johtaja Pekka Palola perustelee nimien salaamista sillä, että valinta tehtiin suostumusmenettelyllä. Menettelyä on käytetty aikaisemminkin aina silloin, kun kyseessä on keskeinen tehtävä kaupungin johdossa.
Palolan mukaan valitsijoilla oli tarvittava tieto ilman nimiä.
– Olen ilmoittanut, että kunnioitan suostumuksen antajia ja kertonut niin paljon kuin olen voinut kertoa. Mitä puuttui päätöksenteosta: ulkonäkö, nimi? Soveltuvuusarvion kertoi konsultti eli se oli ulkopuolisen arvio. En löydä puutteita.
Lue lisää perjantain Aamulehdestä.
Mielenkiintoista. Mitenköhän tällaiselle herra tai rouva X:lle kaupungin palkkatoimi maksaa palkan ? Kun ei edes tiedetä, kenelle ?
Ilmoita asiaton kommentti